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なんか同じような境遇だった。超激務とはいかない程度のまあまあ残業の残業で給料もそこそこで周囲の人間も悪くないのになんか鬱になっちゃう感じのやつ。
私もメーカーで現場と客と上司の板挟みでメンタルを若干やった。
勝手に想像して続けるけど、おそらく増田の業務はそれなりにタフだと思う。残業50だの60だのしたら普通は疲れて家事するにも苦労するレベルよ。過労死ラインは100に設定されてるし、今の上限て30とか45でしょ。60時間やって上司の圧も強いならメンタルやっちゃう可能性は充分あるわ。
SNSでよくわからんコンサルの人とかが残業100云々言ってイキってるのはほっときゃいいんよ。ああいうバーサーカーみたいなんも世の中にはいるし、増田はそんな強くなさそうだし、それを受け入れて出来ることをやってくしかないべさ。
あと2ヶ月ぶり今年度3回目で単発1日休むだけなんて気にしてるほうがおかしい。普通の有給の範囲なんだから胸張って休め。
残業60行かない仕事量で、周囲だって悪い人じゃないんでしょ？それくらいなら文句なんてつけないし、なんなら休んだことさえ認識されてないよ。
アドバイスとかは専門家じゃないから、ひたすら寝て休んだり、楽しみを見つけたり熱中できるもの見つけたほうがよさそう〜くらいしか言えないかな。
あと漠然とした理由での転職はあんまり勧めない。転勤イヤ！とか上司イヤ！とかこういう仕事やりたい！っていう強いモチベがあるんなら仕事も見つけやすいしいいと思うが、なんとなく人生このままでいいのかな…みたいなのはやめとけ。特に不調になってる今のうちは。
新卒4年目。 新卒後配属された部署の環境(上司からの圧、担当する現場からの圧)に耐えられず一度精神を病んで一カ月半休職。 復職後3カ月ほどで今の部署に異動。 今の部署は3年目に...
なんか同じような境遇だった。超激務とはいかない程度のまあまあ残業の残業で給料もそこそこで周囲の人間も悪くないのになんか鬱になっちゃう感じのやつ。 私もメーカーで現場と客...
新卒4年目で500超えるって、、、大卒ってそんなすごいのか？？？
額面ならそれくらいじゃないの？手取りでいったら350万くらいだよ
俺と同じ会社なら4年目は手取り500万 俺と同じ会社ならこの増田は同期
誰も気にしてないよってラインしてあげなよ
大手ならそんなもんじゃないかなあ もちろん残業代込で
源泉徴収額500万くらいってことは額面で年収2000万くらい？ すごいですね。
増田みたいな人が居ると迷惑する。
給料泥棒だよね
キャッキャッ
休んでもいいんだよーってトラバしようと思って読んだら自慢だった！！！！！！！！！！！！！！
ホワイトな職場でも心を病むことはある。合ってないんだよ。
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