■転職日記(2015/04/05)

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の続き。

出来事(続き)

2015年3月下旬

転職先への入社意思を回答した。

これで退路は断った。

その翌日、退職の意思を固めたことを会社に伝え、退職願を提出。課長には受け取ってもらえなかったので部長に提出した。

本当は3月で辞めるつもりだったが、退職願の提出が3月になったので、退職日の日付は4月末にしておいた。

渡したときの部長の第一声は、「馬鹿じゃねえの」だった。

いやいや、感情論はわからなくもないけど、俺を怒っても仕方ないのでは。

あなたは以前、俺の部下が退職してしまったとき「君は、どうしてそうなったかを考えないといけない」て言ってたよね？

だとすると、あなたは「どうして俺が退職するに至ったかを考えないといけない」んじゃないの？

その数日後、役員と面談。

ていうか遅いよ。入社意思の返答期限は先週中って伝えてましたけど。

ご多忙だからスケジュールの都合がつかなったのかな？

本気で引き止める気ないでしょ。

曰く、「やりたいことをやるのに、会社まで変わる必要あるのか？」「子供がいる身で転職のリスクを取るのか？」「退職願を出したからって、先方に回答したからって、そんなんどうとでもなるよ。考え直せ。」

1つ目、前回とかぶるので割愛。どう考えても疑念が残るんだ。

2つ目、むしろ、家族と子供のために働き方を変える、というのが転職する1つの動機なんだけどなぁ。弊社にいれば、無条件で家族も幸せなんだろうか。他の男性社員の中には、あまりの激務に奥さんがぶち切れて辞めざるを得なくなったケースもあるのに。

俺の奥さんは長時間労働にも理解がある人なので、まだそこまではいってない。でも、育児の疲れも相まって不満がたまってきているのは見てわかるし、このままだと矛先は俺や会社に向く。転職の有無は別として、遅かれ早かれ、働き方を変えなくてはならない。

3つ目、どうとでもなるかもね。その場合、2社に頭下げてどうにかするのは俺なんだけどね。そこまでのパワーを使いたいと思わせる交渉材料がなかった。

そのあたりから、部長から俺に対する当たりがきびしくなった（らしい）。周りから見て、そう見えたと聞いた。俺はどっちかというと、部長に気に入られていない組なので、特段変わったようには感じていない。

まあただ、退職願の時に「辞めるならさっさと辞めろ」「もう仲良くする気はない」って言われたので、実際そうなのかもしれない。

本当、辞める人間には冷たい会社だなあ、弊社は。完全に裏切り者扱いだよ。

俺としては、10年続けた会社なので、恩も感じてるし感謝もしてる。できればケンカ別れみたいにはしたくないが、どうも会社の風土としてそういうわけにいかないのかもしれない。

いや、難しいもんだね。

続く

Permalink | 記事への反応(2) | 19:11

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