2013-03-21

どんなに会社の損失…の続き

http://anond.hatelabo.jp/20130321130829

元増田です。

たくさんのトラバブコメに大変驚いています

ありがとうございました。

正直Aさんの傍若無人ぶり・会社対応の悪さに嫌気がさし、かなりぎりぎりの精神状態で、わらにもすがる思いで匿名投稿しました。会社を辞めようと思っていたところだったので、たくさんの方のご意見とても参考になりました。厳しいご意見も、しっかり受け止めます

ちなみに、1年目で図々しいと思いつつ、部長・所長にはSOSを伝え済みです。(Aさんがいない会議室などで)Aさんの態度は確かに目に余るし、対応は考えるが、彼ははっきり言うと逆上してしまタイプから時間を掛けないと…君ががんばってAさんの変わりになってくれたら大変嬉しい…彼もいつか今のままじゃまずいと気が付くだろう…など大人の常套句でなだめられて終わりでした。


Aさん以外の同僚とも、飲み会とかフランクな場で(もちろんAさんはいないところでね)あれはどうしたものかと愚痴をこぼしています。でも上司・同僚含めみんな事なかれ主義というか…たとえ自分がどんなにつらくてもAさんにもの申すことは避けたいみたいです。そんな環境からAさんはさらに意の赴くままの態度をとり…といった悪循環です。


僕はこの状況に腹が立っていますが、もしかしたら僕だけ神経質にイライラしているかもしれない。僕の器が小さすぎるのかも。。。僕がAさんにいい加減にしろ!と怒鳴り会社を辞めることは容易だけど、それはAさんのやっていることと同じだ…。この仕事が好きだし、Aさんがいやですきな仕事を辞める、それで果たして良いのか。自問自答の日々です。


みなさんのご指摘の、Aさんがアスペルガー症候群の傾向があると言うことには目から鱗でした。Aさんは男女問わず友達も多く、端から見れば明るく見えるので、自分の中のアスペルガー症候群イメージが違ったためです。しかし少し調べてみたのですがすごく当てはまる項目が多く、アスペに対してとても自分の知識が浅かったな・偏見を持っていたな・と反省しておりますアスペに限らず、病気やいろんな現象に関して、勉強不足のくせに決めつけるきらいがあったなと感じています。猛省。


でも、だからといって人を罵倒していいものなのでしょうか。傍若無人に振る舞い人を傷つけて良いのでしょうか。彼がいやだといって辞めた社員は、僕が知る限りでも2人います






~~~~~

大っっ変余談になりますが、Aさんは男の僕から見ても認めざるを得ないイケメンなのです。背が高くおしゃれで、妻夫木聡ちょっとばかし残念にした感じです。関わりのない違う部署の女性社員からは、傍若無人な態度がいわゆるオレ様に見えるらしくキャーキャー言われているのをよくみかけます。(だからといってひがんでいる訳じゃないです!…と言い訳すればするほどドツボにはまりそう…)一度スーパーで奥様と一緒にいるところにばったりお会いしましたが、奥様大変かわいらしい方です。まったく世の中は理不尽なことだらけですね…。

記事への反応 -
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      • 「彼ははっきり言うと逆上してしまうタイプだから時間を掛けないと」というあたりに、会社の医学的な無知さを感じます。 病気の種類によっては病気状態である事を本人が認識できず...

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    • 実は躁鬱病で、治療を間違えて躁状態になっているというオチでは?

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    • 病気には理解あるつもりだけど、 この記事対象のAさんはもう一度休んだ方がいいと思う。

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