■近年の雇用においては男は女の劣化版

近年の雇用においては男は女の劣化版でしかない。

安定した離職率の低い正社員になるのであるならば、女のが数段楽である。

何故かこの事実を認めたがらない人間、特に女に多いのが解せないが。

以下はその理由。

・一般職やエリア総合職を受けられる（男は全国総合職のみ）

・事務や経理職を受けられる（男は営業職のみ）

・看護師、薬剤師、栄養士など、デスクワークでほぼ女性専用資格職がある

（男性も公安職、土建業など優遇職はあるが、デスクワークとは限らずまたいずれも離職率が高い）

・既卒でも事務職になれる　派遣や契約社員になれる

（既卒男性はフリーターか飛び込み営業や外食社員くらいしかなれない）

・アファーマティブアクションで公務員や教師になりやすく、出世もしやすい

また産休育児休暇をほぼ100%の確率で受けられ復帰も保障される

（男性は採用で不利益を被る上、産休育児休暇の穴埋めでサービス残業が多い）

女でもできる仕事はどんどん女に採られている現状で、男は女ができない、もしくはやりたがらない仕事に就くしか不利を回避する手段はない

正社員内定率で10%も遅れをとるのもしょうがない気がする。

何が男性社会がしんどくで生きづらい私達だ、社会パパに甘やかされている癖に。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:18

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