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①「女尊男卑」の根拠がこの1件のみというのはあまりに早計ではないですか。まあそれ以外にもいろいろあって思うところはあって、それがピークに達したのがこの件、ということかな、って感じではあるけれど、少なくともこの件から言えることは「あなたの会社の、その女性と、その女性の発言を聞いていた人や管理職層の人権意識は公平なものではなさそう」というだけかな、と思いました。
②なんでこの人は黙ってたんだろう。管理職からの処罰がなければ即女尊男卑、じゃなくて、そのこと自体は会社の意識の問題だけど、少なくともそこで「いやーその発言はだめなんじゃないですか」と指摘すればよかったのではないか。もちろん、その場でいうのは難しいことかもしれないけれど、そう思ったことをどこかで表明すれば、その会社の一人（＝あなた）でも"まとも"な人がいるということにはできたんじゃないかな。というか、たぶんだけど、女性たち（の一部）はこれまで毎回そういうことをやってきて、やっといまのこの状況が出来上がってるんだろうと思うのです。これまであなたが、何も物申さなくても違和感なく気持ちよーく生きてこれた、そのこと自体が、既得権益ともいわれる可能性のあるものなので、その気持ち良さは残念ですがもう忘れていただいて、でも、おかしいと思ったことはちゃんと言ったらいいと思います（実際この件に関してはその女性がダメなので）。
③「リアルでは今後女性について何か発言するのは控える」って、当たり前だから！ 男性についても、女性についても、LGBTについても、白人についても黒人についても「あの人たちはああだから」みたいな発言を、少なくともオフィシャルな場所でしないのは、現代社会では当然のことと思います（個人的には、その辺りのニュアンスがわかるひとと飲んだりしてるときに「そうはいってもさ〜」って感じで言っちゃうのはアリなんじゃない？ と思います。新型コロナがあるので別の意味で難しいですが）。
④結論が「もうお前らは僕ちゃんの意見を聞くことができないんだからな？ それでもいいの？」みたいになってて、もはやかわいいですね。経験上、大人の社会では、拗ねた子どもの気持ちはわざわざ誰も聞いてはくれないことが多いです。
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