  |
または、大学三年生の皆さんは夏休みに１つくらいインターンに行った頃でしょうか。
長きに渡る研修が終わりようやく配属された。
隔離された環境で半数は地域採用という非常にクローズした工場に幽閉されてしまった。
当然、本社では進められている働き方改革もまだこの地域には普及しておらず、むしろ生産性のないローカルルールを覚えることから始まった。
気付いたら毎日暗い照明の工場のデスクで転職サイトを覗くようになっていた。
しかし、人事は初期配属は勤務地も考慮すると伝えてくれていた。にも関わらずだ。
若手の離職率は5割はあるとのこと。
私はどこで間違ってしまったのだろう。
就活後の配属面談時には、私生活の事情で東京に配属して欲しいと伝えました。その上で最低でも新幹線駅のある地域と要望は出したのです。
勤務地伝えなかったら考慮のしようがないでしょそりゃ
会社ガチャ、配属ガチャ、上司ガチャ、同僚ガチャ どれかで失敗すると転職するしかない
パンティーガチャとめぐみんの罵倒ガチャは当たりだったんですが
ガチャは出るまで回すのが基本です。 学歴チケットやゴマスリチケットを充分に集めておきましょう。
だから即解雇即辞職できて常に最適の職場で働ける雇用の流動性が重要って話じゃん
そんなん無理でしょ。机上の空論。 重要なのは適職に就くことではなく給料が保証されること。 適職であることを求められないこと。
割と女は職場が気に入らなかったら次に移ってるよ。 それを我慢が足らないと評価するか、フットワークが軽いと評価するかは人それぞれ。
仕事すぐ辞めると思われてるから （数日間とかじゃなく結婚や妊娠やパートナーの転勤でやめるかもって思われてる） 比較的給料安い 重大な仕事は回ってこない いつかと思ってたから...
転職ガチャも失敗することあるよね、つまり四面楚歌
大学とか研究室を移動しても同じことが起こる
株式会社ガチャ
お前が出てきたらハズレ
俺は一億分の１の確率でしか出てて来ないＳＳＲですよ？
事業所の規模を見て、都会におっきな事業者がある会社に行けば、よかったのかも。 まぁ勤務地ガチャなら、異動願いチケット使えばワンチャンあるやん
つうか、ガチャ主体に考えるのがおかしい
ガチャなんだから気に入らなかったらもう一回回せばいいくらいの認識でいいんだよ。
ガチャなんだから気に入らなかったらもう一回回せばいいくらいの認識でいいんだよ。
親ガチャ、家ガチャ、きょうだいガチャ、親戚ガチャ・・・ 学校ガチャ、担任ガチャ、クラスメイトガチャ、部活ガチャ・・・ 世の中みんなガチャガチャや。
ガチャなら気に入ったものが出るまで何度でも回せるから違うだろ。みんなこの例えに納得しているって、馬鹿ばっかりなんだな。それともガチャを一度もやったことないのか。
課金はどこから？ 親の金？ おなじじゃん
親の金で上司を変えられると思ってるの？馬鹿じゃん。
えっ縁故採用もしらんの
それこそガチャじゃねえだろ。
次々知り合いの会社にぶちこまれることも出来るぞ、トヨタの御曹司ならね
そうだね実質タダだね
自分で選べないって点が同じなので異なる点に注目して噛み付いてもしょうがないにゃ
回してるうちに気に入ったものが絶対手に入るのは玉が減っていくリアルガチャだけなんだよなあ
新入社員目線なら、気に入ったものが出るまで会社ガチャできるだろ。 新入社員を受け入れる目線なら、良い新人が来るまで新人ガチャできるし、いらない奴だったら他部署へ移動案件...
会社ガチャ ゴミ 配属ガチャ ゴミ 上司ガチャ 粗大ゴミ 同僚ガチャ いない 辞めました
転職ガチャ どう？
おいしい勤務地は奪い合い。 コネ、学歴、愛嬌、資格、等々の総力戦で決まる。 私生活の都合ってったって、介護とかならともかく、彼女がいるとか趣味のサークルがとかなんか優先順...
11
