女性エンジニアがいないとやる気が出ない問題がムカつくので書く

2018-06-22

いま燃えてるこの件について

Q. これは性差別なのか？

A. 逆になぜ性差別ではないと思うのかわからん

「女性は男性に性的なものとして扱われる客体である」というのが性差別構造における男女の非対称性の1つとしてあり、「男性エンジニアのやる気を出す」用に女性エンジニアを使う、コンパニオン扱いするというのは明らかに性差別である。

Q. 女性も同じようなことやってるだろ（PHPカンファレンスの件とか）

A. 同じことやってるからって許されるわけないだろ

この「どっちもどっち」みたいな論調を持ってくるのをいい加減にやめろ。

Q. 女性がいることによってやる気を出すのは悪なのか？

A. 必ずしも悪じゃないけどおおっぴらに表明すんな

内心の自由はあるが、それを発表に混ぜて、それが当然というメッセージを発するのは悪

Q. 感情的な意見が多いのでは。辞めろとか強い言葉を使う必要ある？

A. 人間を怒らせたら感情的になるのは当たり前だろ。怒ってる人間を黙らせようとするのをやめろ。

教育においては強い言葉を使う必要はないと思うがそれはそいつの上司がやるべきことであって、俺たちにそれを求めるな。

だいたい、強い言葉を使わずに甘やかした結果の状況が今のこれなんだろ。

あと、辞めろと言うのが言い過ぎか？についてだけど、こういう状態の場所からは女性エンジニアは辞めて行く可能性が高いという認識を持ってほしい。相手を辞めさせるようなこと言ってるやつに、辞めろと言うのは強い言葉か？？

A. トランスジェンダーや異性装をする人たちにとって、声を変更するのは難しかったりもするので、技術自体は興味深いと思った。

でも発表内容の建てつけが完全にクソofクソ。残念ですね。

だいたい、記事でも、女装してるあたりで会場の笑いが起きてるあたり、会場にいた人たちもクソ。

性的少数者蔑視で笑いを取るのをいい加減にやめろ。2018年だぞ

昨日この記事を見て、寝て起きてもやっぱりムカつくので書きました。

俺は女性エンジニアに区分される人間です。性別違和があるので自分を女性といってしまうのは抵抗がありますが。

多分、男性の集団の中にいる女性はわかると思いますが、多かれ少なかれ自分がコンパニオン扱いされてる時あるな〜というのはうっすら実感としてあると思う。

そしてそれはとても悲しいことだ。エンジニアとして、お前の技術力を頼りにしているわけではないと言われているということだ。

その状況が無批判で発表の土台になっていることに対してとても腹が立ち、辛く思います。