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・年収500万以下で基本定時退社、完全週休2日＋祝祭日休み。
・年収600万以上で元増田みたいな基本的人権の概念が蹂躙される生活。
「ププｗ負け組の負け惜しみｗ」というだろうが、全くもって違う。
平日夜も休日も死骸のように眠るだけ。同僚以外の友人は消え失せ、趣味もない。
健康や容貌は年を経るごとに目減りしていき、精神は荒んでいく。
結局中高年になり体調を崩し、しこたま貯めた金の大半は自身の医療費に消える。
大企業ネームバリューと年収パワーで結婚はできるだろうが、まさにATM扱いの空虚な生活。
子供は懐かず、嫁には邪険に扱われ、定年後は家族も友人も趣味もない抜け殻のような生ける屍になる。
女の場合は結婚できるかも怪しいだろう。万が一結婚できても大抵破綻する。死ぬほど見てきた。
大企業目指すなら「社会勉強・ノウハウを盗む・人脈構築」とさっさと割り切って、
数年歯を食いしばり頑張ってから独立しろ。それぐらいの気概がないならやめとけ。
会社員が楽だ、と言われる所以は「適当な仕事ぶりでそこそこの金が途切れなく貰えるから」だ。
たとえ大金が貰えてもその「適当な仕事ぶり」という大前提が崩壊してる職場は長居しても百害あって一利なしだ。
すごくおおざっぱなタイトルになってしまいましたが、そろそろ新卒の皆さんが入社する時期なので、 一年前に新卒だった自分が今まで働いてきて感じたことを書き留めておこうと思い...
おい若者たち。この元増田は金言だぞ。 ・年収500万以下で基本定時退社、完全週休2日＋祝祭日休み。 ・年収600万以上で元増田みたいな基本的人権の概念が蹂躙される生活。 だと明らか...
年収に拘るなら、尚更独立しない意味が分からん。
文系職？理系職？それともそういうの関係なく会社全体がやばい？
増田は真面目だけど生きることに不真面目だね。都合の良い機械になって使い捨てられることを望んでいるのだから。
今どきの大企業（大企業の定義が曖昧だが、一応ここでは東証一部上場企業としよう）では、この増田のようなところは既に少数派になっている 電通ショックによる働き方改革の押し売...
不幸にもブラックな部署に回されて相当視野が狭くなっとるな、お疲れさん 同じ会社でも、部署によって働き方は全く違うんやぞ、本当は大企業とかいうデカイ主語で括れる話じゃない...
うちはそんな風習とっくに廃れたけどな 時間の問題じゃないの
まだ廃れてない場所があるなら尚更主張し続けるべきだろ
そこまで仕事したく無いけど逆にゆっくり仕事できそうなところでどういうとこ？
社員が長時間労働しなきゃ回らないような経営もビジネスもしょぼい企業は早かれ遅かれ潰れる。辞めたほうがいい。
天職を得られないと不幸というのは大企業も中小も関係ないのでは
新卒で入社二年目みたいだから一社の一事業所だか営業所だかの一部署の一つの課内の中での一つの担当見習い程度の経験しかないと推測するが、その僅かな経験が世界の全てのように...
それ大企業ちゃうやろ。 この手の話毎回、主語がデカイ。 あと、文系、コミュニケーション能力高い感じの人達が集まるところって、飲み会多くなりがち。
私の知っている大企業は ・残業あっても月20時間（忙しい時は40くらい) ・水曜日は毎回定時。（定時以降はパソコン起動できないロックがかかる） ・費用負担をどこがするかで揉める ...
残業がほとんどつかず、最低30時間はサビ残してるという程度ならプライベート持てないというほど忙しくはないと思うけど
「ほどほどに働いてほどほどに貰う」のが許されないのは何故か？ 理由は、競争の無い温和な環境で放っといたら怠惰になるから 解雇も昇給も無い日本の雇用に競争は起こりえない ...
よく言う嘘松だろ 本当にこんなことかんがえてる奴が増田なんか使うか？ ブラック叩き大好きはてな村で
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