辞めることだけ考えるなら、退職届を内容証明で会社に送ったら2週間後には自動的に退社できる。
患者を世話するのは人でなければならない以上、その作業を効率化することは難しい。
一人の看護師が何人の患者を対応できるか?を考えると、今の患者数に対して看護師が
いるかというと多分多くの病院で不足しているというのが現実だろう。
全然違う話だが保育士は4歳児30人につき保育士1人という配置規定がある。
(0歳児だと3人に1人など年齢によって異なる)
業務の効率化は十分か?というとそうではない気はする。しかし患者は人であり、
それを世話するのは人である必要がある以上ここを効率化するのは非常に難しい。
看護師の仕事は医師の指示によって生まれるものだから、医師が人である以上は
同じ病状の患者でもAとBの医師で指示が変わることがあるのが効率化を図れない
最大の要因だろう。
指示内容を異なる医師でも同じにするには、法律や行政側が法律などルールを
しかし今の医師会はそういう柔軟性はなく、いかに自分の椅子を守るかで必死。
東大医学部を出て、海外留学もしてッていう肩書の連中ばかりだから余計だ。
退職するまで希望有給なんか使わせてくれたことなかった。3月いっぱいで退職させてほしいっていっても、「新人指導で人手がたらない」とか意味不明な理由で退職させてくれなかっ...
辞めることだけ考えるなら、退職届を内容証明で会社に送ったら2週間後には自動的に退社できる。 それは会社がどう言おうが勝手に辞められる。 医療業界は対人サービスである。 患...
確かに相当なブラック 私も有給取れた記憶がない 夜勤のないオペ室だったから基本給+微々たる残業代、緊急呼び出し24時間対応とか 夜勤手当ないから手取り20万行った事がない ...
どうでもいいけど、残業代は基本給ベースで考えてるから微々たるっていっても法律で額きまってるし(○倍以上だからその最低限って意味かもしれないけど) 夜勤手当ないって相当珍...
かなりの遅レスだけど、オペ室は基本 日勤だから夜勤手当という物は付いたことがないです。 夜勤でなく当直が月に2回程度入ってましたね。 その当直も日勤こなしたあとそのまま当...
http://anond.hatelabo.jp/20170520004908 オンコールで自宅待機があるけど、オンコール手当はでない。 拘束されても給料がでないのがむなしい。
医者だけど「オンコール」の名目で当直させられる。 明らかに労基違反。 つうか病院って Ns もひどい労基違反になってるよね。 ほんと頭が下がります。 労働基準監督署って厚生労働...
人によるとしか言えない。 慶応の誰かさんは絶対にしないだろうし。 ほとんどの医者は普通は抗がん剤使うんでは。 抗がん剤って言っても色々あるで。副作用がほとんどないのから、...
看護師さんの 待遇改善 保育士さんの 改善改善が 進んでいるのだから できる。 http://anond.hatelabo.jp/20170520004908
うれしくない これからずうっとドラえもんと一緒に暮らさない
お疲れさまです。 月収100万円、500万円も夢ではないので、 同じホスピタリティを主とした風俗業界で働きませんか? 尻が出かければリピートします
女に擦り寄った頭のないブコメすればスター貰えるのは、 トラバにあるように多くの増田もといはてなユーザに白衣の天使が多いということなんすね。
看護師不足な理由って転職しやすいからみんな自分に合った条件を求めてコロコロかえるからでしょ。
うちの妻も全く同じこと言ってる 同じ病院なんじゃないかと思うくらい この間産科の看護師が6人一斉にボイコットで辞めたみたい 師長には一切お咎めなし 看護部と師長の考えている...
ブラックな職業だったら辞めたら再就職先のレベルが段違いに落ちるから辞められない 看護師は恵まれてるわ
これが「Jワーク」って奴か
看護学生です。 看護師の、上が下を大事にしない文化は学生時代から刷り込まれているようなもの。 学生だから給料は貰えないのは当たり前だけど、これがもし社会人として働いてるな...
お疲れ様、まずは何より心身をしっかり休めてほしい 労基いけ、反撃しろってブコメ多いが、自分がそうしたいならともかく、しんどいなら休む方が優先だ はてなのコメントは割と医療...
総合病院の外科系の病棟で主任やってます。 体壊したら元も子もないから、雇用契約見て、規定に基づいて退職願書いて辞めるべき。 結婚するって、寿を装ってもいいと思う。 病...
5年半たったが何一つ変わっていない