■アカウント情報漏洩したYahoo! JAPANの企業体質

アカウント情報漏えいをしてパスワードのハッシュ値や秘密の質問の漏洩をしたヤフージャパン。

その後もヤフオクでメールの誤送信など、色々やらかしてしくれているわけですが、

こうも続くと企業体質を疑うようになります。

去年に新経営陣になり、爆速の掛け声で早く事業展開ができるようになったという、

良い面ばかりクローズアップされてきていましたが、それが悪い方向に作用したのではないでしょうか。

企業体質がよく分かるサイトといえば、jobtalkですが、

そこをみてみると・・・

http://jobtalk.jp/company/1479_evaluate.html

やはり、

「爆速」のキーワードが社内を疲弊させている。

「爆速」のキーワードに社員全員が振り回されている感覚。

夜勤がある部署では、いわゆる「明け休」や、深夜手当以外の特別な手当はない様子。

など、コンプライアンスの低下が見られるようになったのは明らかです。

気になって2chのベンチャー板にあるヤフースレを覗いてみると、（下部に引用）

（タイトルも相当アレですが・・・）

どうも経営陣も閲覧書き込みをしているようなところだったんですね。

どう考えても従業員のコメントではないですよねこれは。

ヤフーはこんな企業だったとは正直がっかりでした。

ちゃんと経営に責任をとって貰いたいものです。

経営は収益を上げることだけが責任ではなく、

社会的責任を負っているもので、

収益が上げれば何をしてもいいということは間違っています。

これでは同じ過ちを繰り返しかねない。

ヤフーのサービスなんて到底使えないということになります。

【自殺現場は】Yahoo! JAPAN 30【14階トイレ】

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1322784618/

390 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/02(日) 19:02:09.85 ID:zoO0A1Sp0
    フローを現場の独断で無視して
    メアドを流出させたバカは
    責任を取って辞めろよ？

393 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/03(月) 16:08:25.13 ID:MNUaj7U80
    >>390
    爆速推進した社長も咎めないとだな。

394 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/03(月) 16:47:54.57 ID:70T+uLBp0
    >>393
    爆速は正しい
    間違ったのは社員 

396 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/03(月) 21:43:34.28 ID:rjRM5CRK0
    >>394
    間違えさせたんでしょ？社長の爆速施策で。
    責任者は社長だろ。

397 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/03(月) 21:46:40.56 ID:rjRM5CRK0
    おい、ここの社長はどう落とし前つけんだ。
    このまま情報漏洩させて逃げる気か。

398 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 00:54:36.74 ID:cAMu3ukM0
    >>394
    爆速は間違ってたんだろ。
    ttp://jobtalk.jp/company/1479_evaluate.html
    ココ見たら一目瞭然だった。
    ワイルド・爆速で社員振り回した結果がこのザマだろ。
    社長が爆速自ら推進していたわけだから社長が責任取らないと、
    筋が通らないな。

    爆速化させるところ間違ってたんだろ。
    こういうのを拙速だったとかでごまかすのはふざけてるな。

399 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 08:34:00.99 ID:mkunnhWM0
    社員の給料を下げて再発防止とした
    社長の責任は果たしてますね
    はい、論破 

402 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 13:58:47.90 ID:Hou4pUV20
    >>399
    必要なのは社員の減給でなくて社長の減給だろうが。
    何も責任果たしてない。

403 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 14:51:23.72 ID:5X1HMKXT0
    >>402
    は？
    社員を減給して増益に持ってけば社長の責任を果たしてるじゃん
    お前、従業員と取締役の区別がついてないだろ

404 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 15:19:08.41 ID:Hou4pUV20
    >>403
    増益だけが責任じゃねーよ。
    情報漏洩でコンプライアンス違反だろうが。
    ここの社長は自らを罰せない大馬鹿物だな

405 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 15:46:26.83 ID:5X1HMKXT0
    >>404
    コンプライアンス違反による損害は人件費の削減てカバーしました
    はい論破

406 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 16:29:15.48 ID:5X1HMKXT0
    ホントにバカ揃いの会社だなw
    経営者と従業員の違いすら分かってない

407 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 16:41:21.51 ID:Hou4pUV20
    >>405
    お前は社会的責任を忘れてる。

408 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 16:41:39.37 ID:Hou4pUV20
    >>406
    だったな。

409 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 16:45:35.97 ID:Hou4pUV20
    利用者だが、こんかいの個人情報漏洩、
    従業員の処罰よりも必要なのは経営陣の反省だ。
    それが無いんだな。この会社は。

410 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 16:51:25.63 ID:5X1HMKXT0
    >>409
    経営は反省して従業員に減給の罰を与えました

    はい論破

411 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 17:25:29.18 ID:Hou4pUV20
    >>410
    それは反省したんじゃなくて責任転嫁しただけだろ
    論破してねーよw

412 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 18:15:57.29 ID:5X1HMKXT0
    >>411
    つ株価

    情報漏洩の罰としてショッピングとオークションの人件費を大幅削減して
    お荷物を大幅増益にすれば株価は跳ね上がる
    経営者として社会が評価だろうが

413 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 19:09:37.85 ID:bkcaE6y/0
    やれやれ、普段は「転職で年収アップ」とか勇ましいのに
    いざ米国流のリストラが視野に入ってきたら
    「経営は責任を取れ」ときたw
    ショッピングの奴らは実績の割に賃金が高すぎる
    社員は責任を取って減給されろ

414 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 19:16:12.26 ID:iJuE1/ap0
    「上は責任を取って辞めろ」とか言う奴へ
    お前がリーダー以上になって部下がヘマしたらお前が辞めろよ
    自分でできないことを他人に押しつけるな
    あとMYMで責任責任ほざいてたバカは情報漏洩の責任を取って辞めるんだよな？
    ログ残ってるんだから逃げるなよ？

415 ：名無しさん＠どっと混む：2013/06/04(火) 19:30:25.85 ID:iJuE1/ap0
    「情報漏洩の責任をとって辞めます」
    って退職メール、楽しみだわwww
    まず現場が退職して経営に危機感を持たせろ 

Permalink | 記事への反応(1) | 19:54

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