■転職したら気を遣う（女性編）

職場は社交場ではないが、そうはいっても一定のコミュニケーションは大切だ。

女性に限った事ではないと思うが、匙加減にとても気を遣う。

年齢、ポジション、職務経験、家族構成、容姿など様々な情報をやり取りして、

日々の業務が円滑に進むような人間関係を作らなければならない。

新しく入ってきた人に、最初に近づいてくる人

⇒興味本位タイプ　コミュ力はあるが飽きやすく、自分が知りたいところまで満足すると去っていく

　お喋りが好きなタイプの場合、安易に自分の情報を提供すると拡散されるので注意

マウントをってくるタイプ

⇒自分に利益があるかを確認し、引き出せる利益がなければ去っていく

　そこから興味がなく近づかないタイプであれば良い

　引き出せる利益があるとわかると、まとわりつく可能性があるので注意

　ここでいう利益とは様々で、得意な業務がある、誰かにコネがある知り合いがいる、など

　相手にとって利益になる事全般で何がフックかわからないので怖い

　得意業務などを認定されると、業務を押し付ける口実になるため特に注意が必要

⇒マウントに勝った場合は気分が良いので、暇になると勝てるマウントを取りにちょくちょく絡みにくる

　ランチに誘ったり機嫌を取りながらもグループを作って5番目くらいの仲間にしようとしてくるタイプ

⇒マウントに負けた場合、相手を無視したり酷い噂を流したりして鬱憤を晴らしつつ遠くから見張るタイプ

　逆に、他の事で利益を得ないと気が済まないのか、擦り寄ってくるタイプもいるので注意

容姿や立場、年齢など先入観を理由に、ハナから近づいてこないタイプ

⇒好きな物や共通点があれば、仲良くなる場合もある

群れる　か　群れに入りたい　か　群れたくない　か　どれかのポジションを選ばなくてはいけない

グループで行動する女性達を見ると、大変だなと思う

帰属意識は理解できなくもないけれど

最終的にはどうでもいい

今週もいちおう仕事行ってきます。

Permalink | 記事への反応(1) | 12:04

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