■anond:20230130104405

違うでしょ？君らはその構造は男女不平等だって主張してるんだから

フェミニズムの思想に則った主張として「男女不平等」だって話してるのに

そんな話はしてないでしょう。男女雇用機会均等法自体はフェミニズム活動の成果だ。

表面上平等な雇用機会が確保されてさえ女性が入らない現状を、ミソジニストは男性の圧力などを無視して「女性のせい」と言ってきた。同じように事務職でも表面上は平等だぞ？ 状況は似てるよな？ と言っている。

ミソジニストが女性に使ってる論法を事務職の男性に適用すると、事務職になれないのは事務を本気で目指さない男性が悪い、となってしまう。

フェミニストの論理でも男性が悪い、となる。というのも現実は、男性も同じくらい積極的に応募していて、その上で落とされているとデータに出ているからだ。フェミニズムの指摘する、管理職で女性に起こってることと対称の構造が——表面上の規定の平等さだけでは捉えられない問題が、そこにはあるはずだ。だけど一見対称に見える男女二つの状況には大きな違いがある。事務職に男性を採用しないと決めてるのは管理職、つまり大抵男性だということだ。

ミソジニーのせいと誤魔化して

そんな事も言ってない。

多様性のある社会の中に生きている知的障がい者の可能性は十分にあるからこれ以上責めないけどほぼウソじゃん。メチャクチャだね。

確認したいんだけど、いま人を蔑める目的で「知的障がい者」を使ったのか？

社会正義を論じる場でそれをやったとすると、あなたは一生自分が差別主義者だと自己認識して生きていく事になるけど、その重さを分かっているのか？ それとも自分にさえウソをつく気？

Permalink | 記事への反応(1) | 09:38

ツイートシェア