仕事で、完璧な引き継ぎをしろと言われている

はてな匿名ダイアリー

2021-01-13

■仕事で、完璧な引き継ぎをしろと言われている

もうすぐ、休職する会社員です。

休職の原因は、仕事相手との相性が合わなすぎて、1年弱は頑張ってみたものの、もうこれ以上は頭が壊れそうで無理だったから。

私からすると、色々と細かすぎた。指示にしろ、ころころ変わる仕事の管理表の付け方にしろ。

後は、彼の言う通りにしない人へ対する過剰な攻撃を見て、その時点で攻撃されていないとはいえ、同じようにされたらと思うと、意見を言うのも怖かった。(彼は、相手が折れて、「わかりました。言う通りにします」と言うまでやるのだ)

彼と仕事をしているとき、一緒に仕事を作り上げていっているという喜びは一切なかった。入社以来、こんなことは今までなかった。彼のもとでは、私は常に管理される者だった。

そのうち、仕事のことで何か考えようとすると、思考にロックがかかるようになった。

相談した上司からは、私のスキル不足と彼とのコミュニケーション不足の可能性を指摘された。どちらもあるとは思うが、スキルを高めようにも、彼への毎日の対応だけで気力はなくなってしまい、休みの日は何もできない状態に陥っていた。

私は、診断書をもらってきているのだが、今月いっぱいは引き継ぎをしなければならない。

引き継ぎは完璧にしろと言うが、今の状態ではきつい。引き継ぎ用の管理表見ただけで、吐き気がした。これを全部？と思った。

元々、私自身は今の案件で完璧な引き継ぎを受けられていない。引き継ぎ期間になった途端、前任者が病欠気味になって来なくなり、結局のところ1ヶ月のうち10日ぐらいしか引き継ぎしてもらえなかったからだ。状況を上には訴えつつ、マニュアルとデータの照合で何とか乗り切った。もう、私以外にやる人間がいなかったからだ。そんな状況だったから、不安はあった。だから、私が案件を誰かに引き継ぐときは、そういった思いはしてもらいたくないと考えていた。