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うちの職場の若い女の子で、天才的にオヤジ転がしがうまい子がいる。酒の席の必需品といってもいいぐらいで、会話がどこに飛んでも上手いことキャッチして返してくる。正直仕事では得意ジャンルと苦手ジャンルの差が激しすぎて、あんまり上の人のご機嫌とりに使うのはどうかと思うんだけど、仕事が出来ないヤツが嫌いなはずのうちの上司は私を職場に置き去りにして、その子とその他のお気に入りを宴会に連れていく。
オヤジ転がしの達人だけあって、オジさんたちと上手くコミュニケーションを取ることでスムーズに進む仕事に関してはよくやっている。が、数字を扱ったり、書類を調えたりする系の仕事になると途端にアホになってしまう。うちの職場はお金の流れが複雑なので、最初のうち混乱するのはある程度仕方ないんだけど、何回か同じような仕事をやらせても覚えない。「○○をするときには××する」というルールは覚えるんだけど、「なぜ○○をするために××をしないといけないのか」を考えたり人に聞いたりしないから忘れちゃうんだよね。だいたい仕事のやり方にはバックグラウンドとなるべき根拠があるんだけど、そこを知ろうとしないで、「自分はどんな作業をしないといけないのか」だけ考えて人に聞くから覚えないのだ。
人間の感情は理屈では動かせないし、あるべき論とかよりも「○○なときは××みたいなことを言ってあげると相手が喜ぶ」ということの蓄積が多い方が他人とうまくやっていけると思う。が、理屈とか根拠が大事な世界では、そういう一貫性のない相手によって対応を変えるみたいな方法はダメだということになる。コミュ力の高い人の価値観と理屈や根拠で動く世界の価値観は正反対ではないかと思う。時々コミュ力と仕事の能力が両方高い人もいることはいるんだけど、どうすればああいう風になるのか、コミュ力の低い私としては教えを請いたい。
仕事のうまい進め方と同様うまい人のコロコロの仕方の本もいっぱい売っているから読んでみては？
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IQとEQは相関しないって事なのかな
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僕が思うに会話なんて虚無ですよ そう思ったところで会話は弾まないままなのですけど
オヤジを転がすようなことが仕事である持ち場に回せば、その人は「仕事できる人」になるのでは
うちの職場には営業とかありませんが、接客系だったら絶対成功すると思います。仕事の分担は上司の判断で替えられるので、状況によっては替えることもあり得ると思います。
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おまえがそれを仕事と呼んでいないのならなんかつまらんことで業務が滞ったり個人的な感情で業務が困難になる状況を予測できない無能だということになるぞ マニュアルに書いてある...
仕事が出来ないヤツが嫌いなはずのうちの上司は私を職場に置き去りにして、その子とその他のお気に入りを宴会に連れていく。 宴会のような面倒臭いのに残業代出ない仕事を引...
確かに
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