2017-02-08

経営者だけど育休とかについて

http://anond.hatelabo.jp/20170207202646

ちょっと関係無いけど、育休の対応名言しない方がいいよ。

若い子は特に育休しても、育休せずに働いてきた社員と同じ対応をされて当然だとか本気で思ってる子がいる。

もちろん、口に出さなくても心の底でそう思っている子も。

それをグラスシーリングだなんて言い出す。

 

で、へたに正社員で雇うとなかなか切れない。仕事ができなくて上の考えを持ってると最悪。

一人そういう子を入れると、ウィルスのようにそういう考えが伝播する。

すると他の社員モチベーションも下がるし、経営コスパも高騰する。

から学生上がりのお花畑な子はなるべく避けた方がいい。

 

もちろん少子化からというのも理解してるし、働きやす環境を整えるべきだとも思っている。

実際、真面目に働いていて、他の社員を慮れたり仕事ができる社員にはそれなりの待遇をしている。

出産祝いを出したりね。

ただ、名言してしまうと、経験上、それを逆手にとってふんぞり返る子を呼び寄せてしまう。

一番いいのは使用期間を設けて、その後正式に雇うことだろう。

国は会社国債の利子のように固定した利益を生み出すことを仮定して理想押し付けている。

余裕があれば昔のように給与を垂れ流してもいいが、現実はそうはいかないのだ。

彼らの基準でちゃんとしていない会社は潰れればいいと何も知らない人間はいう。

私自身の生活について言えば、正直いつ潰しても問題いかもしれないが、

会社にいる病気をかかえた50代60代の人間が、路頭に迷った時、生活が苦しくなるのは目に見えている。

 

会社を動かしているのはみんな人間だ。

から人の感情を汲める社員になることをお勧めする。

そういう人間には下手な大企業よりも良い待遇を与えているし、そうでない人間には行為に対してこちらも心に疑問を持つ。

あと、理想を実現できるかどうかは仕事内容にもよる。

それをグラスシーリングと呼ぶのは、過度に優遇された人間をつくるだけだろう。

記事への反応 -
  • 当方20代半ばの女。バリキャリで、会社内は結婚より仕事を選ぶ女性が多い。 10人いたら既婚者は1人くらい。そのなかで子供がいて仕事を続けているのはさらに1/10くらい。 産休→育休...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170207202646 とちょっと関係無いけど、育休の対応は名言しない方がいいよ。 若い子は特に育休しても、育休せずに働いてきた社員と同じ対応をされて当然だとか本気...

      • 育休せずに働いてきた社員と同じ対応をされて当然だとか本気で思ってる子がいる。 それはてな民じゃないですか はてな民って「若い子」が多いのかな。 おっさんおばさんが多い...

    • またバリキャリおばさんか。 いちいち若作りしねえと書けねえのか。 文章の端々から加齢臭がしてるよ。

    • 嫉妬は一切ない と書いておきながら全くそう感じない 子供連れてくるなには同意するけど「汚いし病気持ち込むし」は風邪引いてても無理矢理出勤してきて頑張ってますアピールきめこ...

      • ほんとこれ。アピールへの嫉妬はない。とか言ってるけど文章から滲み出てるわ。 この手のタイプは、自分が一番幸せじゃないと許せないタイプやな。 でも、子供を職場に持ち込むの...

      • 風邪引いてても無理矢理出勤してきて頑張ってますアピールきめこむバリキャリも同等 元増田はそんな事一切書いてないし、子供が大人より感染症の媒体になりやすいのは医学的にも...

    • 本当に20代半ばだとして自分の事をバリキャリと言える神経が理解できない。 社会人になって数年しか経ってないのに自称バリキャリ…キャリアなんてないのに?

    • FBをやめたほうがいい。。月曜日に子どもが熱出してたのに、週末に「久しぶりのディズニー!やっぱ楽しい!パパも童心に帰ってる!?」 みたいな寒いものは見ないにこしたことはな...

    • 時短勤務の制度悪用してる人いるよね。 都内某所で平日昼飯くってたら「時短勤務で実質給料5割相当の労働で給料7割もらう方法」をかなり具体的に、 それこそ即実現できるような内容...

    • この書き込みに賛同するわけじゃないけど 嘲笑してもいいと思ってるような人たちは何様なんだろ

    • [辞めてほしい]と出る辺り社会人になりたてなのかな?と思いますね。 産休や育休、傷病休暇明けのリハビリ出社等、今まで通りの勤務ができないのであれば配置転換や降格はあってし...

    • フルで働いてない、突然休む、そのツケが全てこちらに回ってくる!というなら 親の介護であったり、傷病者も同じはずなのに「結婚出産」に限定している所が女の嫉妬って醜い……と...

    • 男と決めつけてるブコメが何だかなあ 「女は『当方』なんて使わない!」って…まあ実際に口に出して言ってたら変だけどさ オタク界隈だと普通によく見かける 元増田がオタクと決め...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170207202646 20代後半会社員時代に同期が育休中にスクール通ってて、それを隠さず当然の権利のように得意げに話しててげんなりした記憶がある。 会社はそういうひと...

    • 20代半ばのブスババァは早く死んだ方がいい。

    • 働く女子の運命 ((文春新書))2015/12/18 濱口 桂一郎 という本に、女性を一般職ではなく総合職で採用し始めたあたりから、この問題が生じてきたということが書かれています。頭の整理に...

    • 子ナシのお前が社会に貢献できるのはせいぜい40年。 子アリの女の子はその子もその孫もそのまたひ孫も、子孫の続く限り社会に貢献しつづける。 社会全体から考えたらお前の考え方...

    • わかる。 増田はママ社員に嫉妬しているわけじゃないよね。 戦力にならないくせにママ社員が偉そうにしてるのがムカつくだけ。 実力のない奴が図に乗ってると本能的な嫌悪感がある...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170207202646 ここのブクマ見たら、『ポリコレ棒』による集団リンチでさらなる分断を呼んでいた。 はてなの人って、2ちゃんやツイッターに比べたら、多角的な視点を...

      • はてなはいつもこうだよ 2ちゃんの方が遥かに多角的だと思う 完全匿名の場の方が叩かれても逃げられるからだろうけど(はてブはIDつきだから) 増田にブクマ民に対する反論が出て...

        • 確かに2ちゃんのほうが多様性あるな。 今流行りの正義に乗っかってマイノリティ叩きする人たちこわい (たぶん彼女は、20代バリキャリという稀な属性を持ったマイノリティ、釣りじ...

      • でもな、あきまんは自分という巨大なよりしろを使って弱者を徹底的にディスる野郎だから。 あとキヌと比べられるとキレる。わざわざ俺の前で「キヌのほうが好き」とか言うな、って...

    • 本当に20代半ばの女子社員だとして、会社での自分の未来像として「結婚諦めて仕事に人生を捧げるバリキャリ」or「出産育児して周りに迷惑かけるだけのワーママ」しか描けないとし...

    • ブコメ見たけど、女って自分らに都合の悪いエントリは何でも男に濡れ衣着せて男叩き始めるよね はてななんてどう考えてもブス腐女子の方が多いし、ここも男のふりして炎上させるエ...

    • 法律の専門家による答えを参考までに。 育休社員vs独身社員!?子供がいる同僚への業務シワ寄せ…どこに相談すれば良い? http://netallica.yahoo.co.jp/news/20161010-93550594-shouritsu ■不当な労働の...

    • 独身35歳彼氏なし女のワイ増田から見てもこれは嫉妬‥

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん