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2023-06-28

会社国家資格を取れと暗に示唆してくるが、労力と結果が見合わない

先日、課の会議幹部社員から国家資格を目指してみれば?との提案があった。

どうやら幹部社員社長などが集まる会議社長からそういった提案があったらしい。

まあ勉強自体は嫌いではないし、スキルアップには丁度良いし、社内評価も上がるし資格手当も貰えるし、双方良しだな、とか考えてた。

   

屋内の建具などを製造施工設計を行う会社で働いているのだが、建築施工管理技士2級を取得しろ、とのことであった。

ん?建築施工管理技士?よく知らんけど住宅メーカーとかがよくとる奴じゃない?

採光がどうとか、外壁の素材がどうとか、まあそりゃ弊社も関係ないとは言えないけどさぁ・・・

   

で、いくら資格手当くれんの?調べたら300時間勉強して受かる資格だってよ。

そりゃ月額10000円からだろうな、時給2000円だとして、5年でペイできるのは貰い過ぎ感あるけどまあその分業務で貢献できるし!大体会社の指示だし!!w

・・・は?え?なんて?今なんて言った?

3000円?毎月1.5時間分の残業代くれるって?300時間ペイするには200ヶ月(17年)かかるんすけど・・・

ま、まあ死ぬまで貰えるしな!!10000円はちょっと欲張りすぎたなw

   

会社「前年の売り上げは過去最高!なお600万円の赤字だよ!ゆえに予算達成していた時に出す約束だった期末手当もなしだよ!」

自社の帳簿を一般社員が見れるようにならないんですかね?内部保留エグそうだし、大体粗利15%で出してるのに赤字なわけないだろ。

そりゃ急な仕様変更とかで赤字になった現場はあるけど、お前会計に3年前建てた本社という名の自宅のローン入れてんだろ?

   

会社「昨今の原材料の値上げも赤字化した原因だが、人件費が高いのも問題である。」

会社「ゆえに資格手当は資格取得後3年のみ支給とする。」

会社「どんどん資格を取り個人能力底上げを図り、自社製品の改良や開発を盛んにし、弊社の強みとしていければいいなと思う。」

・・・弊社を爆破してもよい法律とかあります

 
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