国や企業が女の特質には金を払わないから、に尽きると思っている男に多い..

2023-11-12

国や企業が女の特質には金を払わないから、に尽きると思っている

男に多い営業職や運送業などは、男性の多くに備わっている特質である体力腕力に対して高い給与を与え、優遇している。

それに対して女に多い事務職はマルチタスクを要し、些細なミスも許されず高度な判断能力が要求されるにも関わらず給料が低いのもそうだけど

それ以外にも女に多く備わっている性質は当たり前のものとされ、インセンティブが与えられない事が多い。

男性客は女性に身体を見られてもさして気にしないが女性客は男性に見られるのを嫌がるという点で

明らかに女性労働者にアドバンテージがあるにも関わらず、その特質によって特に賃金が上がる事はない

また、性犯罪に限らず全体的に女の方が男よりも犯罪の比率は低く、会社が従業員の犯罪によって被害を被る率も低い

会社は女を雇う事でリスクを減らしメリットを享受しているが、それに対して女の給料に加算する事はしない

つまり給与体系そのものが元々男に有利に出来ていて、その中で女が戦おうとしても限界があるってこと。