■情シスは異動させんなよ

定期人事で情シス社員も異動するようになってしまって

情シスの大半の社員が素人になってる

仮にそうするならおとなしく業務委託すればいいのに

「技術を蓄積するんだ」

とか言い出してほとんど業務委託なし

その結果、セキュリティ対策は

「なんか分からんけど危なそうだから禁止」

って感じでGitHub, Dropbox, MS365とか軒並み禁止

Notionとか、そもそも何それ？っていう対応でとにかく禁止

元々入っていたシステムとかもサポート切れになったタイミングでExcel管理に移行

共有フォルダ＋Excel管理で

「ファイルを編集し終えたら連絡」

とかいうスキーム

一部は新しいシステムに置き換わったけど素人が発注してるから既存のDBにCRUDするUIが付いてるだけ、っていうシステムになってて

意味不明な「なんたらコード」を入れたりしないといけない部分はExcelファイルからコードを探し出してきて手入力

前はあった情報共有のWikiとかもセキュリティを名目に閉鎖されて代わりに見た目はおしゃれなFAQサイトが開設

情報は適宜アップデート、ということで最新情報は載ってないし更新もできない

アホが発注したらこうなる、っていう地獄を見てる

アジャイルとかウォーターフォールの問題じゃ無くて、発注者側がアホだとどうしようもないってことが良く分かった

いくら苦情を言っても

「どうせ後１年ちょっとで異動だし」

っていう感じでノラリクラリの対応されるから何にも変わらないし

新しく異動してくる社員は例外なく素人っていう状況

「情シスの社員は固定化しろ！もしくは完全業務委託しろ！」

って言ってるんだけど全然届かないし幹部連中も素人なので「そんなもん」と思ってるみたい

腹が立って仕方が無い

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