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http://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20180402/k00/00m/040/023000c
本質的には「従業員が数名～精々十数名しかいない零細＆その殆どが妊娠出産適齢期の若い女性である」
＆「年度途中で従業員が入れ替わる事を客が異常に嫌う（『担任が年度途中で辞めたり産休入るなんて無責任で非常識！』ってやつね）」
って構造故なわけで。
産休代替職員使うにも「非常勤に担任させるなんて（ｒｙ」ってなるしね。
「複数の園をチェーンとして繋げて従業員を融通し合う（どこかに欠員が出たら他から転勤させて即埋められるようにする）」ってんである程度解決出来るだろうけど
（でも私立にそんな事を強制出来ないけどな。零細園は存在すら認めない、なんて許されるわけないし。
働く方も遠くの園に飛ばされたら困るという人もいるだろうし）
後者は「客側が、従業員が年度途中で入れ替わったり産休代替職員になる事を容認する」以外どうにもならんよね。
でないなら、妊娠予定の人は予め担任につけない（んで予定外の妊娠には罰則を与える）とかそういう方策取るしかないし。
でもあいつら、そういう譲歩はしないだろうなー。すぐ「保育の質低下！」って言うもんなー。
小学校なんかも途中で担任が妊娠すると保護者にぶっ叩かれるんだよね。
保育園なんかそれ以上の反発食らうもんなー。幼い子供にとっての担任が変わる影響ってのが莫大だってのは分かるけども、
しかし自分は妊娠しても仕事している癖に、保育士には仕事しながら妊娠すんなと要求するんだから凄いわ。
更に男性保育士は勿論嫌、とっくに子供産み終わってる年齢の年食った保育士も子供の遊びに体力的に付き合い切れないから嫌、と要求に際限がない。
そんなモンペ連中の言う事は無視して年度途中に妊娠しようが入れ替わりまくろうが我慢しろ、とするしかないんじゃないかな。
自分のわがままをいかに被害者を装いつつ公益としてゴリ押すかが最近のトレンドということですね
被害者になったもの勝ちの風潮になってきたからな。 はあちゅうなんての見てりゃよく分かるよ。 ネットでは完全にぶっ叩かれてるけれど、 朝日とかのリアル社会じゃ完全に 「声を上...
つhttps://anond.hatelabo.jp/20180402073743 「安い保育料で、若くて元気な女性保育士が、担任制で責任を持って朝早くから夜遅くまで子供預かってくれなければ嫌だ」 と言う保護者こそが搾取...
それだと「そもそも労働者を搾取しない経営など無理だから保育園など廃業しろ」って事になるな。 でなければhttps://anond.hatelabo.jp/20180402123735の言うように 「今の客のニーズを満たそう...
ガチの資本主義の理屈で言えばその通り。「稼げない」フィールドからプレイヤーが去らないと保育料は上げられない。サービスは下げるべし。保育所は潰れるべし。 言い換えれば労働...
そしたらヨーロッパの様に保育用の移民を入れそうだな？というかそれ以外無理だよなぁ
保育用の移民の給与が安いと思ってる？ 日本の最低賃金程度は貰えるようで、つまり日本の保育士と大して変わらん。 （つまりあちらではその金じゃ移民くらいしか雇えない、って事だ...
ここは日本だ つーか少子化とも関わってくるんだから安いにこしたこたないよ 保育以外が安いのが悪い
そこで技術実習制度ですよ。しかも、日本人だと許されない、妊娠したらクビが常態化する
結婚できなさそうなブスを雇えばいいんじゃね
リア充家庭に嫉妬して子供を虐待するからダメ
そもそも保育園に担任制なんかあったのか 知らんかった 複数の保育士で園児をみるんだと思ってた
未満児クラスは複数の担任がいて、年少クラスから幼稚園みたいに担任一人になる。 子育てって本来命がけの一大事業なのであって、他人にお安い値段で押し付ける事が出来るような...
この手のクレーム入れた人の子ども親族は受け入れないって最初に明示しておくべきかもしれない
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