  |
はてなキーワード: 大卒とは
俺は大卒だぞ
学歴コンプレックスって基本的に高卒とダメ大卒が抱くものだと思ってたが
世の中ってのは君にとってはバカなものかもしれないね。
まず、カテゴライズしよう。
中学校（×1）
高等学校（×2）
大学、（×3）
大学院（×4）
このうち、「（お）受験が存在する」ものは、偏差値を基準にして適当に置き換える。
例えば、偏差値50～54程度なら「1点」とかね。
ただし、義務教育課程は中卒が最低ランクなので、それ未満の経歴や出身は考慮しない（たとえば慶應幼稚舎にいたとしてもプラスにはしない）つまり、小学校までは誰でも平等。
で、最終学歴によってその偏差値から置き換えた数値にかけ算して加える。掛ける数は上に書いてある通り
偏差値50の私立中学、私立高を経て、偏差値45～49程度の大卒になった人なら、
1*1+2*1+3*0=2
となる。偏差値49程度は実質の学力は高卒程度あるかどうかも疑わしいので、この数値は妥当である。
大学院の場合、×4だが、日本ではこの年齢はもはや価値がないのでどこにいこうと0点である。
高校からは広く偏差値でモノを測れるため、偏差値を基準に全てを計算する。
また、浪人、留年すると1年ごとに最終的な数値の合計を半分にする。計4年ならもとの1/16になる。中退は年齢のマイナス分のみ考慮する。
まだ粗いが簡単だ。
ＧＰＡも含めればより精密性が上がるだろう
元増田くんが「差別」一本の単一バイアス君だったから別のバイアスを書けばおしまい
ってもう書いたよな。
出たとしても「マッチング実績が少ない」ぐらいしか出ないと思う
うん。
ありえない例に極端化してありえない話のように見せかけてるから、とりあえず有り得そうな例に直しとくよ。
こっちは比較的少ない。ところが
だと結構いるんだなぁ。「日東駒専」「よろこんで」じゃなくて、「大卒」「以上ならおｋ」とかだけど。
ってかこの話は本論からずれてるよな。
要するに低学歴定収入男に高学歴高収入女を紹介してもなかなか上手くいかないってのが本来欲しいデータだよな。
でもそもそもそういうのは紹介しないんだ。上手くいかないから。
悪い時で年収300万行く？
基本的に理系大卒しか採らないので、額面でなら初任給でも年収300万は行くと思います。
そういう意味では「最悪」ではないですが……
たとえば、職種Aをやっていて4ランク目だったとします。
会社の都合による（本人の希望によらない）人事異動で職種Bになりました。
でも、職種Aと職種Bの共通点はせいぜい「情報ビジネス関連」だということ。
Webベースのお買い物システムやってた人が銀行ATMシステムに回されちゃったような。
（ぜんぜん求められることが違うと言いたいだけなのでたとえに必然性はありません）
職種Bの4ランクでも、「業務知識に精通していること」を求められます。
異動直後の給料は職種Aのものを引き継いでいますが、翌年の査定では当然職種Bの基準になります。
1年間でどれだけ「業務知識に精通」できるんでしょう？
ランクが上の人ほど難しくなりますよね。たぶんランクは下がるでしょう。
ということは、月々の給与も下がります。賞与も減ります。
まあ、がんばれば職種Bの4ランク目の基準に達することができるかもしれません。
でも、それと同じペースだったら、職種Aをそのまま続けていれば、5ランク目になれたかもしれない。
偏差値50の大学なら入らない方がマシというのは違うと思うぞ。開成とか灘を出た高卒より、偏差値50（えーっとどのくらいだ、いま代ゼミを見たら東洋大学がそのくらいらしいな）でも大卒は大卒だから、色々な面で有利に働いてくる。何かの要件に「大卒」と書いてあったら、開成卒だが高卒＜Fラン大卒だからな。
異性関係も同じだ。自分が納得できる相手と付き合えるラッキーなやつはどうでもいい。そうじゃない魅力の乏しい奴こそ異性と単なるお友達じゃなくて恋人として感情のぶつけ合いをして成長すべきなんだ。別に最初の恋人と結婚しろと言っているわけじゃない。
自分はブサイクだとか言って、そのくせ相手にばかり高い物を求めている身の程知らずは年を重ねるにつれて厳しくなっていくだろうよ。
国（厚労省）がやっている失業者対策なんて、現場からすれば有名無実だと断言できるからね。
実際、うちはそのようにして空求人を出していて、それを見た求職者は「ブラックだ」って騒ぐかもしれないけど、じゃあうちの従業員がそんな条件で働いているのかと言えばまったく違うわけ。学歴要件にしたって「大卒（要経験）」と書いておけばそれだけハードルが上がり、求職者の応募が少なくなって事務的な仕事が減るからやっているだけであって、実際には短大卒・専門卒・高卒だって普通に働いている。
給与だって、中小なのでそれほど高くはないが、それでも勤続年数が長くなれば３００万くらいは貰ってる。賞与だってある。職安からの応募で入社して、求人票に記載されている条件よりも実は良かった、なんてことも多々あるし、そんな経験をした人も少なからずいると思う。
ちなみにうちとは逆のパターンで、「人が欲しいから高い条件で釣って、実は低い条件での雇用を企む」っていうのもある。例えば、給与２５万で求人を出して、面接の際（酷い時には入社後）に「実は１５万なんですよ」なんて顔色変えずに平気で言う会社だってある。大抵、そういう会社は次の求人公開のときに本当の条件を掲示させられる（応募者からクレームを受けているから）。
あと、実習型雇用や若年者トライアル併用求人は絶対に辞めたほうが良い。これで求職者を回転させて助成金を懐に入れている会社が多いから。一応ペナルティとしては職安で求人公開ができなくなるみたいなんだけど、それもある一定の期間が過ぎたら解かれるみたいなので、はっきり言ってこれらの制度は役に立たない。ただ単に「トライアル併用求人で失業者が減ったから失業率が改善された（一時的に）」ってだけ。国の見栄のための制度なので、こんなものを使うのであれば、ぶっちゃけ長期派遣に応募したほうがまだマシ。地方の中小企業に「正社員保護」なんて考えはこれっぽっちもないから、正社員でも何でも「明日から来なくて良い」とか「一生休んでろ」とかであっさりクビにする。
うちも正直危ないんだけどね…。まあ、正社員だろうが非正社員だろうが、良い会社にめぐり合えることを祈って就活してください。就活しなきゃいけない人たちは。
過日、職安から「御社で求人募集は行ってはおりませんでしょうか？」という電話があった。
新卒採用でさえも引き締めようとしている我が社なので丁重にお断りをしたのだが、どうにも相手は食い下がらない。「ああ、有効求人倍率を上げようとして、この人たちも必死なのだな」と感じたわけだが、上司に相談しても「断ってくれ」の判断だったので、再度丁重にお断りした。
数日後、職安の職員がある人物を連れてやってきた。商工会議所の専務理事だった。社長と直接会いたいとのことだった。社長は彼らとしばらく話をした後、俺たちに「求人を出してくれ」と言ってきた。そんな余裕はないですよ、と答えると「地域活性化のためだし、専務理事がああして来られると、こちらとしてもなあ」ということだった。ちなみに、職安の職員はああやって商工会議所等の団体幹部と一緒に企業訪問を個々で繰り返しているらしい。
募集要項はこちら側で決めたら良いというわけで、恐ろしくハードルを上げた求人を出してみた。学歴はもちろん大卒以上。業務に関連する学部卒であることを暗に仄めかした書き方をしておいた。営業経験５年以上で、業務に関連する資格保持者。月給制で月１４～１６万。年間休日９６日。他にも、傍から見れば「ブラック企業」と言われるような条件を提示して職安に出してやった。本当は年齢も３０歳未満にしたかったのだが、職安の担当者に「求職者がもう少し応募しやすい条件でお願いします」と言われてしまい、年齢の部分だけは譲歩した（ちなみに、経験者云々のところも同じように言われたが頑なに拒否をした）。
こんな条件で応募してくる奴なんかいないだろ…って思っていたら、これがいるんだな。驚いた。３０代後半あたりの「第一期就職氷河期世代」が多いのだが、中には２０代もいる。求人を出した一日目に、もう既に１０件ほどの求職申し込みがあった。
応募してくれた彼らにとっては残念だが、うちは採用する気は最初からないので、とりあえず近場の人は面接だけをしてすぐに不採用通知の連絡を行うようにしている。不採用通知のテンプレも既に出来上がっていて、面接実施→面接者帰宅→すぐ封筒作成…といった段取りで進む。こちらとしては、通常業務に時間を割かれるので面接自体が無駄な行為なのだが、こうなってしまった以上仕方がない。表向きだけでも、そう取り繕わなければならないのだ。
今求職活動をしている人たちは本当大変だと思う。うちだって本当は求人を取り下げたい。取り下げることで、求職者たちの精度や確率だって上がるだろうし、余計な時間や手間隙だってかけなくて済む。国も、思い切って３５歳以上のニートやフリーターの数を弾き出して、きちんと公表したら良いと思うんだ。くさいものに蓋みたいな状態だし。
とりあえず、うちに面接に来る前に限らず、ハローワークで「どれくらいの人が応募していて、不採用者はどれくらいなのか」というのをきちんと調べてもらったほうが良いと思う。
車を買いたくなったんだけど、収入と支出のバランスを考えてみて、こういう結論に達した。
（車を持たない時点で）月に7.5万貯金出来ていれば200万の車を買っていい。
考えたのは10年乗り換えのプラン。
http://kuru-ma.com/page317.html
ガソリン代がちょっとたかい気もするし、（とはいえ、ここ5年くらいの平均価格は135円/lくらいだとかで）高速代は旅費計上すべきだと思うし、駐車場代は住む地域によってだけどもう少し安いと思います。
でも、車があるおかげで交通費が浮く場面もあるだろうけど、車があると外出する機会も増えて支出は増えたりするし、乗っていれば保険の等級も下がるとはいえ、無事故で済むとはいえないし、ともかく30～50万として試算してみた。
車の年間の維持費を30万とすると、10年で300万、50万だと500万の維持費が10年でかかります。
車体価格がコミコミで200万とすると、維持費とあわせて10年で500～700万って計算。
さて、月に7.5万貯金が出来るひとは年間で90万、10年で900万の貯金が出来ると考える。
車とその維持費で700万抜かれたとしても、200万残る。
10年後の買い替えの時期に、もう一度200万の車を買ったとしても貯金はマイナスにならず、一括購入可能。
10年後に貯金の残高は今と一緒になるわけだが。
同じような計算を月10万貯金できる人で計算すると300万は増える。
逆に言えば300万しか増えない。
言い換えよう。
（車を持たない時点で）月に7.5万貯金出来ていれば200万の車を買っていい。
10万貯金する層はどんなもんかって考える。
実家暮らしなら、実家に5万入れるとしたら交際費娯楽費に2万つかったとして手取で17万あれば余裕。
でも手取で17万って総額で20万。
今年度平均が20.4万円
もっと奮発しちゃってもいいかもね。
フリーター層じゃちときつい。
時給1000円で労基どおりに170hr/月で総額17万。手取で14.5万円ってところ。
手取と総額の関係はコチラ
http://www.hunet-japan.co.jp/kyuyo/keisan/kyuyo.htm
でも
「家と会社の往復だけで、遊びになんかいかないし買い物もしないし、酒も煙草も缶ジュースも買わないし、昼は弁当（費用は親持ち）だよー！」
ってんなら、10万は無理でも7.5万は月に貯金できるよね。
でも、外出しないならなおのこと車なんかいらない気がしますけど。
さて、1人暮らしで車保有、一気にハードルが高くなる。
月に10万の余裕を出そうとしたら、生活費12万だと手取で22万、15万だと25万必要ってことになる。
手取で25万って総額で30万稼がないと無理だもん。
20代で車は1人暮らしだとコンパクトカーだってけっこうきつい。
また無茶を。
えーと。「大卒」なのに「高卒程度のレベルでしかない」って怒ってたんじゃないの？
「大卒」って肩書を社会属性として認証するのなら、「身の丈に合わない」なんてことないでしょ？ 卒業証書もらえてるなら身の丈に合ってるでしょ？
大学が「うちの大学を卒業したって証明書をあげられるレベルになりました」って言ってるんだから。
無駄に大学に行かなきゃ社会人になれますよ？現状の五割近い大卒よりも、一割大卒、五割高卒、四割中卒の方が絶対マシ。高卒を営業に回せば、無駄に大学通っている間に大卒以上に使えるようになる。
その比率、戦後すぐあたりだねえ。親父が大学生だったころのだ。今の社会人が子供っぽいのは、学歴の比率の問題じゃなくて、社会がそれだけ複雑化したからなんだってば。レジ打ち中卒じゃ厳しいよ。だって、お客の半分は大卒なんだよ？ クレームつけられても意味が理解できなかったら、レジ係の仕事まっとう出来ないじゃん。もちろん、難しい事例はさっさと上司に回されるけどさ。第一線に立っている人間が、お客の言うこと理解出来てなかったら、ものすごーくこじれるよ？
まあ、あれだ。つまり、働いたことなくて、イメージでモノ言ってるんでしょ？
社会のお荷物に補助金なんていらない。税金の無駄遣い。
そのとおり、「女は容姿と処女性、男は金」なんて中二病患者そのままの思考で大人になると、ポコポコ子供を生む。その後にかかる金なんて考えもしない。
地方の低収入多産夫婦の子供で大卒なんてめったにいない。そんな低スペックができる仕事はこれからの社会では移民外国人でも十分対処可能なものばかり。
よって無駄。
地方の多産家族はすべて不妊処置をして、ペット扱いにすれば楽だよな。成長ホルモンのコントロールさえできれば、一生若いままで愛玩ペットとして可愛がれるし。
『底辺である存在』って誰が判断するの？ とか、『身の丈に合わない』って誰が判断するの？
一昔前なら「中卒」で十分社会人になれた
無駄に大学に行かなきゃ社会人になれますよ？現状の五割近い大卒よりも、一割大卒、五割高卒、四割中卒の方が絶対マシ。高卒を営業に回せば、無駄に大学通っている間に大卒以上に使えるようになる。
あと、高校も特段の事情がない限り、だらけていたり成績の振るわない学生は留年、退学にするぐらい厳しくした方がいいな。これはもちろん大学も。
そこそこ。
『底辺である存在』って誰が判断するの？ とか、『身の丈に合わない』って誰が判断するの？ とか、基本的に、それを元増田が判断出来ると思っている根拠は？ と問いたいところなのだけれど、元増田は根拠をちゃんと説明できるほど考察してなさそーだから、ツッコマないでおくよ。
んーでー、一昔前なら「中卒」で十分社会人になれたのだけど、今は「高校くらいは出てないと」ってのが世間のノリなのね。つまり、社会が複雑化して、簡単な仕事が簡単じゃなくなっちゃってるんだよ。例えば、ファミレスで注文受けようと思ったら、最低でも注文を受ける端末を操作出来ないと話にならんよね。
だから「大卒」が、一昔前の「高卒」くらいの意味しかもってないわけよ。
