■anond:20231206015315

例えば東大卒で人脈も実績もある大手企業のサラリーマンが「この会社のやり方は良くない。〇〇さんのコネで✖️社へ転職しよう」

という判断をした場合が「筋を通す社会性と人脈を発揮」するケースになります。

　

責任が重い重要な仕事をしている人ほど「筋を通す社会性」が求められます。

↑ここは下記を読むに自己主張の強さと読んでいいのかな？↓

しかし、過干渉ヒスママには筋を通す能力は低いので、妥協的な社会性を自分の子供に求めてしまいます。

過干渉ヒスママにとって社会性は「自分のご機嫌を取ってくれること」です。

そして、一部の先生も妥協的な社会性を子供に求めてしまいます。

自分のご機嫌を取れとやってこない親ってそれだけで財産だと思う。増田は大変だったね

健全な人間関係を築いたり無闇矢鱈に搾取されないために苦労はあるかもしれないが

大変な環境で培った増田の忍耐強さが増田の人生で財産として活きますように

あと下記はめっちゃ参考になった

機能不全家庭に生まれ、複雑性PTSDを抱えると人と関われなくなったり、社会生活が困難になったりします。

そんな人が人間関係を築く方法は、人間関係を形成するときの目的に注目することです。

例えば、新しい環境に移動すると「新しい環境の人と仲良くすること」が人間関係の共通の目的になります。

その次に「自分の趣味を共有したい」とか「自分の身に起こった面白い話を共有したい」とかに人間関係の目的を移行します。

ただ、人間関係にブランクがあると「健全に生きてきた人が何を考えてるか知りたい」とか「新しい人と仲良くしたい」とかで

人間関係の目的が止まってしまうので、最初の方は仲良く話せても人間関係が続かなかったりぎこちなかったり

「相手と共通の目的を有してないがゆえに、相手と仲良くなれない」とう状況に追い込まれます。

人間関係を形成するときの目的に注目しましょう。

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