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子の保育園の送り迎えは私。
でも断るしかないことは明白だった。
夫が私に代わって保育園の送り迎えをするには、会社を遅刻か早退するしかないから。夫の会社にフレックス制度はないし、時短勤務の男性取得実績もない。リモート勤務も認められていない。
それでも、夫も私の気持ちを汲んで何か考えてくれるかなぁと、夫に相談だけはしてみた。
答えは、｢無理。(自分が遅刻や早退をするという)代償がでかすぎる。その出張って代わりに行ける人はいないの？｣
分かっていた答え。でもなんかモヤる。
私がこの仕事を断るのは代償じゃないの？
このまま言いたかったが、なんか揉めそうな気がしたので、
｢せめて(夫)くんの会社がリモート勤務とか認めてくれたら、選択肢広がったのにねぇ｣
とだけ笑いながら返した。
そしたら、
｢でも、リモート勤務できる仕事って、それこそ取って代わられる仕事というか、安い仕事でしょ｣
と夫。
思わず
｢そんな話がしたいんじゃないわ！｣
｢仕事を諦める私の気持ちに共感を示してほしかっただけじゃい！｣
加えて、リモート勤務に対する謎の持論にも突っ込みたかったが、それこそ喧嘩になりそうなのでやめた。
仕事や育児に対する認識や思いの夫との差を、あらためて思い知らされた出来事だった。
ちなみに夫は育児にとても協力的です。周りの話を聞いていても、かなり理解のある部類だと思う。
でも、何かを諦めている感覚が常にあるのは私だけだろうと思う。
仕事はもちろん、なんなら育児も諦めている感覚がある。本当はもっと子どもに向き合いたいのに、仕事と家事に追われてそうもいかない。
全てが中途半端。罪悪感と不全感。
夫にはないんだろうな。
なんでなんだろうな。
｢協力的｣とか｢理解がある｣とかなんやねん。なんでお前はサブやねん。
でも、この状況は全て夫のせいだ、とは思わない。
結局は企業が変わらないとと思う。
男は男で、選択肢の少なさに苦しんでいるのだろう。(知らんけど)
企業が、男の多様な働き方をもっと認めないと。 認めないのは企業ではなくてあなた方なのでは？
時短の人に出張の話が来るのってどういう状況だろ
クソめんどくさい女。むしろ離婚しない夫に同情する。
時短勤務者に泊まりの出張頼む会社がおかしくね？
自分で選んだ道なんだから自分でなんとかしろとしか。会社が嫌ならやめたらいいし、日本が嫌なら出ていけばいい。お前の子育てを他人が考慮しなきゃいけない理由はないから。悪い...
こうやって嫌なら出て行けで一向に改善しなかったからの少子化、子供が生まれなさすぎて日本が潰れるのが見えてきた、日本出て行けるなら出て行きたい人多数よね。
日本潰れるってもう何十年も前から言われてるんだわ いつ潰れんの？
今のままだと団塊Jr氷河期世代辺りが老後になる頃には確実に持たないと思う。
いや、出ていきゃいいじゃん。出ていけるならって何か理由あんの？
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