■転職したい

現状の整理

• 某でかいSIer
• 開発。インフラ/アーキもアプリもマネジメントも一応やっている。
• 10年目くらい？
• お給料はまあまあ。一本届くか届かないか。少なくとも世間の平均よりはだいぶもらってる。

転職したい理由

一言で言うと、もっと優秀な人たちと働きたい。

1. エンジニアいない。特に社内（部署）の人不足がひどくて、できる協力会社の人を見つけられるかどうかにかかっている。が、その辺の裁量はまだない。
   1. それに付随して、継続的なチームを作るという活動がとてもやりづらい。
2. 上記の状況なので、会社的には一人の社員ができるだけたくさんの協力会社のメンバを引き連れて大きなプロジェクトを率いる、というのを求められる。よくある一人当たりの売上・利益を求められる的なやつ。
   1. たとえば自社でサービスをやっていれば、できる人を集めてサービスを作っても、それに見合う収益があれば良い（と思ってる）。だけどSIerでは、優秀な人をできるだけ分散させてプロジェクトの数（≒売上・利益）を増やそうとする。
   2. 協力会社を巻き込んで似たような状況を作ることはできるけど、結局協力会社の方からしても同じ動き（できるやつを分散させる）をしたいはず。
3. SIer - お客様という関係になると、どうしてもギスギスしがち。一緒にどうすれば解決できるか、じゃなくて金払ってるんだからやれよ、っていうモードになりがち（まあ当たり前ではあるが）。
4. 給料あげようと思うと最終的には基本的に管理職しかなく、それは色んな意味で微妙だなーとは思っている。主に彼らの働き方と、上記の状況で自分を引き止める側になると大変そうだなーという点。

転職しなくてもいいかな、と思う理由

• 雰囲気を感じ取っているのか、最近みんな優しい
• 直近やっているプロジェクトは楽しくはある
• そこそこ長くいるおかげで、社内の "できる" 人たちとのコネクションは割とできてきた
  • なので、このまま今の会社にいる場合のキャリアプランもそこそこ見えはする

行きたいところ

• やっぱり自社でサービス作ってるところがいいよな、とは思う
• 技術コンサルみたいなのも一つの手ではある？

Permalink | 記事への反応(1) | 12:40

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