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時間が押していたので、拙い英語で質問をするのも時間を食って悪かろうと、トレーニング終了後にメールで質問を送った。
講師もコンタクトくださいね、と言っていたのでメールでも問題ないだろうと判断した。
しかし一週間たっても、返事がこない。
特に急ぎの質問でもないので、次回のトレーニング時に確認しようと催促のメールも送らなかった。
たまたまアメリカとの会議でそのことが話題になったようで、今日上司から、トレーニングの最中に質問をしなかったから、講師は私のことが印象に残っていない。そのため返信もこない。次回からはトレーニング中に質問をして、印象を残すようにというフィードバックを受けた。それが欧米の文化だからと言われた。
非常に納得がいかない。
別に返事を催促したわけでもないし、なんなら自分はいつでもwelcomeと言われたのでメールを送ったのに返信をもらえていない立場なのだが、なんでそんなことを言われないといけないのか。
誰が悪いということでもないのだろうが、よかれと思って配慮したことに対して文句を言われたということに感情的になってしまう。
アメリカでは印象薄いやつのことは無視していいのかよ、むしろ気を遣った方が悪く言われるってか？
欧米ではそうだからと自分が悪いみたいに言われるのまじうぜぇ。欧米だからなんだってんだよ。
こちとら慎ましく、謙虚に、人に気を遣ってやっていきてーんだよ。
えーなんとも言えんわな でも優秀な他社のコンサルの人が講演したりしたら、その場で手を上げて質問しないと一生聞いてもらうチャンスが無いっていうのは常識じゃん。 それとおん...
補足 元増田です。 相手のアメリカ人講師はうちの会社の人間で、例えるならば、うちが栃木だとしたら東京の部署で同じ仕事をしてる人がノウハウを引き継いでくれる的なイメージな...
拙い英語で質問するのが恥ずかしかったんでしょ。気遣いじゃないよそれ。そういう勘違いが多いのよな。俺もやりがちなんだけど。
欧米なの？ 欧米にある会社ならその外人の言うことは正しい 日本にある会社ならその外人は国外追放したほうがいい
えぇ… よく分からない文化 欧米って会議でも黙ってると嫌われるし ほんまよく分からん
元増田です 恥ずかしいのは、ほんと恥ずかしいね。 自分が質問したことでWhat? みたいになって、時間を食い、その場にいる各国の同僚にも、日本の同僚にもなんでこいつこのポジショ...
元増田です おかげでだんだん自分の感情が理解できてきたありがてぇ。 黙ってると嫌われる、これがほんと嫌だ。 大人しくて、謙虚で、寡黙で、控えめな人にずっとなりたくて、そ...
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