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iOSアプリのアイビスペイントを出している、株式会社アイビスの営業はエンジニアのことを考えていません。
営業の人は稼ぐだけが目的で、エンジニアをプロジェクトにアサインします。
営業の人に案件について説明を聞いてもたいして答えられません。理由は単価しかみていないからです。
エンジニアのポテンシャルに合わせた提案を企業にしていると求人広告に書いてありますが、実際はしていません。エンジニアがやってみたい案件で営業をかけますが、ほぼ望み通りにいかず単価の高い案件にアサイン。そのためか、ハイレベルな案件でやめる人が多い印象。私もそれで、心身ともに体調を崩しました。アサイン後に今の現場に合っていないと営業の人に話すが、もうちょっと待ってくれというだけで改善されません。その後、担当していた営業は変わり、また一から説明するが同じような対応の繰り返し。
しかたなく、前担当の営業の人に話しても、こちらはポテンシャルに合わせてチームで提案をしたが、できなかったの一点張り。悪気すらなく、むしろお前そんな要求するなよと煙たがられます。
さらに、目標設定の対応をしてもスルーします。それなのに、提出物の期限や社内規定には細かく言ってきて、減給します。ちなみに、社長は現役のエンジニアで、観ていた限り管理をしていないので、社内環境が良くなっていくのは難しいです。毎日暇さえあれば、Twitterをしていて社員のことを考えるているかもしれないですが、少なくともそんな風にみえないです。
？？？？？ ごくごく一般的で何もブラック要素無いんだが。別に法的な問題もないし他の企業と比べて外れてる部分もないぞ。増田、一体何がしたかったんだ？
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