■コミュニケーションしたくないって言うけど

4月からの新卒社員。

小中高大とあまり友達はいない方だったし会話もあんまりしない方。

職種は工事の発注と現場の中間を取り持つ感じ

アニメで例えるとSHIROBAKOの宮森がやってた制作進行の工事版ってのがイメージしやすいと思います。

半年ぐらいで同期とか今年初めてこの部署来た人みてると、

コミュニケーションというかすごいどうでもいい会話の蓄積が大事になってくる気がしてます。

具体例だと、

同期の1人は、発注元、現場ともにこまめにその人たちに最近はどうだ（ニュースの話とかどうでもよさそうな話題）って話をしてそれなりに現場管理も行程の把握も上手くやってる。

初めてうちの部署に来た人は、仕事の話しかしなくて現場の人が連絡怠ったりとか細かいミスをして反発してる。（仕事の話だけだとほとんどが発注元からの指示を現場に伝えるだけ。）

現場の人たちの差はあれ、ちょっとした会話でこれほど違うのかと勉強させてもらってます。

わたしは職務から逸脱した無駄話はいらないとおもいますが、それでも人を管理するという業務上、

この人はこういう性格で、とか、この人は趣味の時間を大事にしている、とか話さないと分からないことを把握しないと上手くいかないことも多いです。

よくここらへんの人は話しかけんな、人と話したくないって言うけど、

（人とのコミュニケーションがいらない職種ならともかく）それで仕事うまくやってるのか気になります。

果たしてこれは管理職ならではの悩みなんでしょうか...

Permalink | 記事への反応(2) | 02:27

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