■エントリーシート

積極的に質問をする⇒記憶に残る

こちらの企業に関心があるんじゃないか？

⇒企業について知ってることがあるんじゃないか？

ES

学生時代に頑張ったこと・・学力

⇒よく突っ込まれる

裏面がよく読み込まれる

ES・・40-50社受ける為にたくさん書く必要がある

手書きのエントリーシートWEBより・・倍率が低い。

誤字脱字が気になる。手間がかかる

セミナーの前にエントリーシート・・

会社のことをよく知る必要がある。

コンピテンシー面接

⇒行動特性・・コンピテンシー

クレーム処理の対応などをひたすら聞かれたりする

相当細かく聞いてくる

⇒自己分析で対応可能

博報堂・・かなり書かせる

面接室から出る時にドアをノックする人

エントリーシート ダメな例

⇒何を求めているのかわからない。

⇒相手に対する想像力がない

☆筆記試験

早めに受ける⇒失敗する⇒修正できる

就活は明らかに準備をしないとダメだ。

素晴らしい例 11社内定

早めに早めにに準備。

夏休み前に下書きを始めていた。

☆企業は早めに内定を出す

就活は先手必勝。

・早く動く学生に優秀な人が多い傾向がある

・ライバル会社にいい人を取られないように

集英社

書類選考の実態・・

書類が到着順に分類されている

ギリギリのものより早めに届いたものの方が多い

ご飯粒ついたエントリーシートがあった。

⇒ギリギリまで考えるより、早めに考えて出した方がいい。

☆エントリーシート公開10日いない☆

⇒おすすめ。しっかり準備している。

12月に出す時にに入るまえに 自己PR、学力、志望動機を準備してる

第一志望には早く出す。

(内定は出しておいた方がいいので・・)

☆エントリーシート

会ってみたいと思われる内容

言われたことはやるけど、言われないことはやらない

⇒主体性を発揮している学生

主体性を発揮している経験を書く。

主体性・・積極的かつ責任があること

そういう経験をしておきたい。

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