■左遷。やる気ない。もう有給毎月使う。

４月に今の部署に異動

いわゆる左遷ってやつ

仕事内容はもう肉体労働かつ単純作業

１日で仕事覚えれる内容なので教育という教育はなし

前の部署が交代勤務ってのもあったので、その辺の手当てがなくなり手取り２１万から手取り１３万

毎日１時間残業して手取り１３万・・。

そこそこ大きい会社なんでボーナスは年間６～７か月ってのがまだ救いかも

昼休憩も準備とかあるので実質１５～２０分ぐらい

部署も赤字部署なので昇格、昇給も期待できない

たぶん毎年ある昇給も最低評価の査定額になるかと

部署が赤字だからその辺は仕方ないんだけどね

左遷された理由は上司と仲良くなかったから。

俺も上司もお互い不満なり改善点とかは直接言って欲しいタイプ

陰で文句言うなら直接言えってやつ

上司もそれを知ってるし、上司も直接言ってくれってことが結構衝突してたが、お互い別にだから嫌いという考えはなかった

でも周りから見ると酷い光景に見えてもおかしくなかった

今回異動の話がでたときに

異動候補者３名いた

しかし、

１名は異動拒否

１名は相手側(俺のいまいる部署）が拒否

１名は違う部署への異動話が急に決まる

ということで、なかなか話が進まず俺が浮上し異動決定

今の部署は左遷部署と陰で呼ばれてる

赤字部署だから昇格、昇給は期待できない

単純作業だからスキルなんてつかない

出世のポストは後何十年も空かない

パートのおばちゃん含む、非正規の人は周りから嫌われてる人が異動してくる

その結果、新人の非正規は入ってきても馴染めずすぐ辞める

現場社員も「え？おまえ何年ここにいてそんなの知らないの？」という人しかないし、やる気ない人しかない

報連相ができる人が基本いない

もう俺もやる気なくなったので来月から有給を毎月使おうと思う

月２回ぐらい使ってみたりしようかなとか思ってる

たぶんこのまま退職するかと

そこそこ大きい会社なんだけど給料も赤字部署だと完全な年功序列

だから手取り13から15に上がるのは就業規則で確認する限り後2年後かな

２年耐えて１５万とか無理だろ・・

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