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マジで役員どもが現場をちゃんと見てねーから、ろくに回ってねーのに
今のままでいいよねなんなら数人引き抜いて別部署に持ってくけどいいよね、足りないところは今いる人間こき使ってそれでも足りなかったら短時間パートあてるって
おまえ おまえなぁ
フルタイム正社員をそれも複数名持ってって代わりがパートで務まるかい！！！！！！！！！！！！！
しかもマジで短時間だし普通にそれでも足りてなくてしわ寄せきまくりだし
疲労と環境変化と単純人手不足によって業務回らず売り上げ落ちましたって
使えない半人前職員が半数近くいて(遅刻、嘘、妄言、耳遠くて会話がサッといかない)残り半分がそのお世話(笑)しながらなんとか仕事回してんのに
「1カ月で仕込んで、出来上がったら他に回すから」じゃねーよバカかお前現場見てから物言えや
あっ 見てないっすもんね
あんたもー全然現場来ねーし新プロジェクトの方が楽しくって？ろくにこっち様子見に来ねーっすもんね？
マジでさ…あんたの思いつきで仕事増やされるこっちの身にもなれや…
こっちでいい感じにしてた仕事を新人に割り振っておいてさ、大体合格ライン60点からマイナス50点の仕上がりになりました
当然だよねなんにも知らない人間に任せたらそうなる
わーwやっべーwって関係ない顔してたらそのマイナス50点になった仕事全部こっちに戻ってきた
仕事覚えるわけないだろそんなんで
そんで仮に頑張っても期日までに直せませんでしたってなったとしても
なんでこっちによこすんだよ
転職した方が良さそう 正社員の代わりをパートでやるのはどう考えても無理 まともな会社でどうしてもパートしか確保できず、正社員の穴をパートで埋めるなら売り上げ落ちるのは覚...
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