IT関連の企業に勤めているおかげで、このコロナ禍ではリモートワークができていてありがたいと思っていた。
ところがリモートの弊害としてコミュニケーションが減ったという課題感が会社全体で掲げられるようになった。それが業績低下につながっているのだと経営陣は言う。
「全員出社に戻します」という発表を聞いたときは耳を疑った。コロナは全然収束してない。ワクチンだって打ててない。行政だってお願いだからテレワークできる人はテレワークにしてくれと言ってる。
たしかにフルリモートになったことで失われた接点や熱量があるのも理解はしている。でもそれって、リスクをおかしてまで「今」取り戻さなきゃいけないことなんだろうか。
会社が潰れたら元も子もないのと同じように、健康を害したら仕事なんてできない。熱量の伝播を取り戻すと同時にウイルスが社内中に広まったなんてオチになるかもしれない。
エッセンシャルワーカーの同居人にこの件を報告したところ「ただでさえ電車がどんどん混むようになってきたのにやめてほしい」と心底ウンザリした顔でため息をついていた。
そりゃそうだ。こっちだってどうしても出社しなければいけない人の不安を高めるようなことには加担したくない。
意思決定をした社長は去年からずっと出社している。家だと仕事が捗らないらしい。捗るように改善すればいいのに。自分が毎日外出していてもたまたま罹患しなかったからといって、みんなを出社させていい理由にはならないだろう。
結局自分なり身近な人なりが危険な目に遭わなければ他人事なのだ。一度痛い目をみればいい、と汚い気持ちがわきあがってくるのを抑えきれなくなってきてつらい。
長かった夏休みが終わりを告げるとき 子どもたちはジタバタとあがくしかない それは愚かだと誰が指摘することが出来るのか
クンクン、これは松w
よーし、転職だ! IT系でテレワークで業績下がったとか言う時点で未来が無さそうだし。
大丈夫、こんだけ蔓延してる状況なんだから、会社でクラスター出すよ。 そんだけ社長が馬鹿なら、感染対策もザルだろうし。 クラスター発生させてもテレワーク復活させなかったら、...