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私の学校はいい時期に実習先を確保できないらしい。そのせいで今の時期(５月のGW後～６月末まで)実習を行っている。
今のご時世、就職活動という椅子取りゲームは過酷を極めている。何十社と志望しても全部おとされる、なんてことも耳にする。母数を増やして少しでも内定を取りたいと思うのは自然なことだと思う。
さて、５月と言えば就活真っ盛り、６月になれば大企業の採用試験時期になる。
実習が見事に重なった私は企業さんに事前に連絡した。
「実習で平日は無理なので、できれば土日にしてほしい」
と無茶をいい、快諾してくれた企業さんは神か仏だと思う。
それでも最終面接は偉い人のスケジュールの関係上、どうにも動かせないケースが多いらしい。そのため、私は計五回、実習中に休むことになった。
事前に教授と実習先にそのことを伝えたところ、解答は以下のようだった。
実習先「この時期将来やし避けられんよなぁ。将来がかかってるしな。頑張ってね！」
教授「こっちは頼んでる側やぞ、面子潰すなふざけんな。休むのはせめて二回まで。重要じゃない企業は捨てろ」
教授の解答をみて、しばらく泣いた。
教授の言い分もわかる。
こちらは実習先に頭を下げ、頼んでる方だ。失礼はできないし、過剰な休みの申請が相手の気に触り、来年から受け入れてもらえないという事態にもなりかねない。
でも実習のために企業の面接を捨てた結果、全落ちしたらどうしてくれるのだろうか。教授が就活の企業を探してくれるんですかね？
私たちが必死になって対策して就活している現状をよく知らない教授は気軽に言えるのかもしれないが、私からするとわずかに残ったいつ切れるかもわからない命綱だ。
結局クソ忙しい中時間を捻出し、教授に直談判した。必死に事情を話し、渋々納得してもらった。
「企業に連絡して日にちを動かして貰ってください。」
働き方改革とかいわれて、残業なし、土日出勤なしって言われてるご時世に無理をいえと？私の面接を土日に動かすってようするに採用の人は土日出勤になるんやぞわかってんの？
学校の就職科や事務室などありとあらゆるものを頼ったがまっっっったくアテにならなかった。
結局、企業さんに日程を動かしてもらった。……罪悪感がすごい。
勿論実習を完全に行えない、欠席する心苦しさはある。
でもこの時期に実習をもってくる学校もカリキュラムミスだと思う。
とりあえず1社だけですが内定をもらいました。よかった。
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