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これはパートタイマーや専業主婦も含まれてるからか？と思い、企業規模別の平均を見てみるもやはり女性が100万ほど低い。
役職に就くとその分年収が上がるので、女性の役職者が男性と比べて少ないのか。
そういえば、どうして面接で男性ばかりとるのか、この職は女性に人気が無いのか？と上司に尋ねた事がある。
「面接をすると女性は先の事を見据えている人が少ないから、結果として男性ばかり取ることになる。女性の応募はある」とのことだった。
先の事、が何を意味するのかはわからなかったが、おそらく、自分の身の周りや目先の事だけでなく部署として会社としてどうやっていくか、リーダーやマネージャーとして現場をまとめていく展望があるのか、のような部分を指すんだと思う。
そもそも女性は責任のある立場になりたく無いものなんだろうか。
上司との面談の場で、リーダーに興味があるかと訊かれた時に、自分の年齢のひとまわり上の、それも男性の上に立つ自分を想像したとき、あまりにバランスが悪く思えて、いやあと言葉を濁したのを思い出した。
もしあの時自分が乗り気だったら任せてもらえたんだろうか。
上司の言う女性は先を見据えてない、には自分も含まれてるんだろうなあと、何週間か前の面談で伝えられた「言われた事はそつなくこなすし、仕事も速いけど」は、暗に指示待ち人間だと言われたんだろうかなあと。
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