■日本の社長あるいは裁量労働制に賛成する人達へ

ここ数週間で裁量労働制について国会で審議が活発になっているが、このブログは漠然と感じていたことを表現してくれた。

https://twitter.com/g0ntha/status/970098940547801088?s=21

この手の労使闘争の議論をみるときにいつも思うのだが、制度を適用したいと言っている社長は果たして同じ立場で労働者となった時に自分もその制度の下で働きたいと思うのだろうか？

そして、こと経団連をみていると日本の社長の多くは金儲けが手段ではなく、目的になってしまっていると感じざるをえない。

自分の考えではあるが、本来、会社は個人では実現できないようなことを成し遂げるためにあるのであって、金はその手段であるはずだと思っている。

なので、手段が目的となっていることは何の理想なく生きることと同じように思え、そこに希望がなく虚しく感じてしまう。

家族と幸せに暮らしたい、余暇で趣味を満喫したいというなら、そこを犠牲にしてでも金儲けをして余裕を作りたいというのは本末転倒であろうという虚しさである。

つまり、金儲けが人生の目的ではなく、その金で何をしたいかが重要だと気づくべきである。

いや、金儲けは目的ではないという社長なら、その金儲けで何を実現したいのか、それを公に発言して賛同者を募るべきだろう。人の人生を使う以上、それくらいは必要だ。

是非、そのようにして声を大きく理想となる目標を掲げて、堂々とビジネスを進めて欲しい。そうすれば労働者は納得して自らの人生を預けられる。

今、社長だけでなく、労働者も何が人生にとって重要で何を手段として実現するかがと問われる時代になっていると感じている。皆は何のために生きていて、それは今の会社で実現できているだろうか？

Permalink | 記事への反応(2) | 14:15

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