1.自称有能
無能は淘汰されて当然、解雇規制緩和されてこそ無能が駆逐され優秀な人が正しく評価される社会になる
解雇規制のせいで仕事に対してまともな報酬が出てこない、今の正社員は過保護すぎる
毎日時間に縛られて働くのが辛い、解雇規制緩和と同時に裁量労働制が導入されれば自分にあったワークスタイルを実現できる
解雇規制のせいで会社が苦しい思いをしている、経営者判断で人を好きなように切っていければ業務の効率化と給与の増加が見込める
解雇規制が緩和され人材の流動化が進めばミスマッチで労働者が苦しむことはないし、転職もしやすくなり日本の労働環境が良くなる
今の転職市場では「年代ごとの役割」と言うものが要求され、あてはまらない人は厳しい立場に置かれる