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ストレスチェックをご存じですか。
2015年末から50人以上の事業所では実施を義務づけられている制度です。
「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。
「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が 50 人以上いる事業所では、2015 年 12 月から、毎年１回、この検査を全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150709-1.pdf
このチェックのシステムは様々な業者が提供していますが、回答を入力するとそれに応じて一定のアドバイスが表示される仕組みが多いようです。
あなたは今の仕事に「働きがい」を感じることができていないようです。
仕事に興味や関心を持つことができず、仕事の意味や意義もわからないのかもしれません。
今の仕事を前向きに捉えることが難しい状態なのだと思われます。
しかし、あなたの仕事は職場、ひいては会社にとって必要なものであり、その必要性をあなたが理解することが大事だと考えられます。
今の仕事について、あなたがどう貢献でき、それが職場や会社にとってどのような意義があるのかを整理してみることからはじめてみてはいかがでしょうか。
ドン引きです。
要約すれば「お前の仕事はお前は興味がないかもしれないが、そんなことはどうでもよく会社には必要な内容だ。認識を改めて出直せ。」というアドバイスでしょうか。
ストレスチェックって、チェックする本人がストレスを自覚してるのが大半だろうになんの意味があるんだろうか。
ストレスチェックって、チェックする本人がストレスを自覚してるのが大半だろうになんの意味があるんだろうか。
あれにバカ正直に回答して左遷させられそうになったお医者さん知ってる 「ストレスで一時的に頭がおかしくなっていて、敢えてストレスチェックを酷めにチェックしてみたら肩叩かれ...
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