2017-08-19

https://anond.hatelabo.jp/20170818145631

問題自体は明確で、上司セクハラをしたのが悪いのだから、そこを解決するべき。

できれば被害者が爆発する前に先に上司の方から被害者たちに謝って「もうしません」と誓ってもらうのが良いと思う。

増田の「嫌じゃない」がどういうレベル意味なのか分からないが、増田が嫌じゃないか

A.全員被害を受け続ければいい

という選択はあまりすべきではないと思う。はてブに既に出ている

B.2人きりの場合にはよしとする

上司と話をするか、

C.残念だと思いつつセクハラ拒否する

ようにするべきだと思う。どちらにしろ人前でセクハラを許容してる姿を見せないようにする、というのは大事だと思う。

あと、もし上司が人としてちゃんとしてる人なのであれば、「女の子たちが貴方のこういう行動に怒りを感じ始めていて、会社に訴えようとしています」という話を増田からしといた方がいい気がする。男は察しない生き物で、拒否されなければ迷惑だと思われてることに気付かないことがあるので。

あとは女子連合に付いて

D.唐突に断固拒否宣言する

というのもあるか。唐突であればあるほど上司が受けるダメージが大きく、女子連合が喜ぶパターン上司を好ましく思うならやるべきではないと思う。

女子連合に参加するかどうかは増田被害意識共感できてない点も含めて悩ましいところだけど、

・参加しないだけで何言われるか分かったモンじゃない

・もし次に生理的ダメなヤツから同様のセクハラを受けた場合、味方についてくれる人が誰もいないかも知れない

といったことを考えると、多少共感できなくても参加した方がいいと思う。

折を見て上司に状況を伝えてC(やんわり拒否)、女子連合には消極的参加、が良いのではないかと思う。

以上、提案

下女脳用。

上司の魅力を理解しない人たちに囲まれて大変そう。しか同調圧力って…。嫌かどうかとか個々の問題だし、巻き込むことないよね。

みんな大人なんだから、冷静に話し合っていいところに落ち着くといいね。巻き込まれ事故大変そうだけど、応援してる。

記事への反応 -
  • どうしたらいいんだろ。 上司からセクハラ(胸の大きさをからかわれたり露骨なやつから匂わせるやつまで)されてるんだけど、私はその上司が好きだし笑えるから構わないと思ってる。 ...

    • 問題自体は明確で、上司がセクハラをしたのが悪いのだから、そこを解決するべき。 できれば被害者が爆発する前に先に上司の方から被害者たちに謝って「もうしません」と誓ってもら...

    • 会社でセクハラプレイをしてる同僚と上司がいる場合ってどこに相談すればいいんだろう

    • 上司に、他の社員が見てないところでセクハラしてくださいって言ったらどうだろうか。結果の責任は取れないけど

    • 下ネタ自体が気持ち悪い人からしたら増田もセクハラの加害者。 二人だけの時にしてください♡的な感じで対処してみては。とりあえず減らす努力はしているよというポーズを見せる。

    • 当人同士が納得してるから職場でセックスしてもオーケーです!とはならんだろ

    • おまえも共犯者だから仕方ない お前はセクハラに荷担してるんだよ もっと犯罪者の自覚を持てよ

    • 最近、似たような増田が児童ポルノについて怒っていたよな。 日本人は、内的道徳を問題とする。欧米では、実の両親が、子供の裸の写真を所持していただけで、クロ判定。 人の内面は...

      • 法律がそうなっているからじゃないか 刑法に「故意無キ行為ハ之ヲ罰セズ」ってなかったか? だから自白偏重になる

    • 児童の性的虐待の場合は、その時はスキンシップの範疇だとお互いが認識していたとしても、 後に成長した子供が、自分と親の関係性や行動の記憶を振りかえった時に消すことの難しい...

    • あなたと上司だけしかいない場所でやっているなら、ただあなたが嫌がってなければ済む話だけど、 他の人もいるのでしょ?それを見せられるだけでも十分な被害だし、この会社はセク...

    •   一、戸外で婦人(おんな)と言葉を交へてはなりませぬ                             https://anond.hatelabo.jp/20170818145631

    • しかもセクハラがどうこうとかよりによってこんな所に書き込む女がいるわけないだろ。 みんな目を覚ませ。 https://anond.hatelabo.jp/20170818145631

    • 同じような状況の人がいたとは 私はそういう感じで二年ほど上司を楽しく笑い飛ばし、ほかの女子から睨まれる生活を続けた結果 もっとえらい人に泣きながら訴えた女子が勃発、えらい...

    • 嫌だと思う人が申告することじゃん 他人を利用して自分の要求を通そうとする 卑怯な同僚に同調なんてしなくていい

    • anond:20170818145631 上司が何しようと、それを「嫌だ」と感じないのであれば、「ハラスメント」にはあたらない。 ただし、それは「セクハラプレイ」という猥褻行為な。 職場で猥褻なプ...

    • 追記読んだ。自他の区別がついてなさすぎる。 自分が上司の行動を嫌だと思っていないから、他の人たちにも同じように感じることを強要している。それを「みんな人のいい面を見よう...

    • https://anond.hatelabo.jp/20170818145631 を読みました。 男性上司と女性同僚、どちらも嫌いではないからこその板ばさみなのですね。悩ましいこととお察しします。 ただ、上司さんと元増田さん...

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