2017-08-20

セクハラが嫌じゃない元増田さんへ

https://anond.hatelabo.jp/20170818145631

を読みました。

男性上司女性同僚、どちらも嫌いではないからこその板ばさみなのですね。悩ましいこととお察しします。

ただ、上司さんと元増田さんとの楽しい会話が、それを職場で聞かざるをえない他の仕事仲間にはストレスになっているように見えます。結果としてそうなってしまうのであって、元増田さんが悪いのでは決してないのですが。

また、元増田さんがその上司さんに程度されるなら大丈夫からセクハラOKの態度を取っていると、誰でも何をしてもOKなように誤解して、元増田さんにとって不快な人が受け入れられないレベルセクハラをするようになるリスクもあります。そうなってしまった時に、上司さんはOKあなたNGなどと言えるでしょうか?言ったら言ったで居心地が悪くなりませんか?

ですから、たとえ元増田さんは嫌でなくても、元増田さんに非はなくても、セクハラ会話には乗らない方が得策なのではないかと思います

「乗らない」というのは、嫌でないものを嫌だと言うってことではないのです。ブックマークコメントトラックバックですでにアドバイスされているように、「私は嫌じゃないですけど、皆さんが仕事しにくくなっちゃますよ。職場ではやめましょう。」で十分なんです。上司さんが胸の話題をふってきても、元増田さんからは話を広げないですぐ終わらせるだけでもよいでしょう。そうしてもこれまでと同じ笑顔でいれば、上司さんは嫌われたとは感じませんよ。

元増田さんがそこまでしても上司さんがセクハラ会話をやめてくれず、そのせいで元増田さんが責められることになったら、「私はセクハラを受け入れる態度を取らないように十分に気をつけています上司さんがやめないのとあなた方が不快なのは上司さんとあなた方の問題です。私も心をいためてはいますが、そちらで解決をはかってもらえませんか。」くらい言う資格が、元増田さんにはあると思いますよ。

記事への反応 -
  • どうしたらいいんだろ。 上司からセクハラ(胸の大きさをからかわれたり露骨なやつから匂わせるやつまで)されてるんだけど、私はその上司が好きだし笑えるから構わないと思ってる。 ...

    • https://anond.hatelabo.jp/20170818145631 を読みました。 男性上司と女性同僚、どちらも嫌いではないからこその板ばさみなのですね。悩ましいこととお察しします。 ただ、上司さんと元増田さん...

    • 会社でセクハラプレイをしてる同僚と上司がいる場合ってどこに相談すればいいんだろう

    • 上司に、他の社員が見てないところでセクハラしてくださいって言ったらどうだろうか。結果の責任は取れないけど

    • 下ネタ自体が気持ち悪い人からしたら増田もセクハラの加害者。 二人だけの時にしてください♡的な感じで対処してみては。とりあえず減らす努力はしているよというポーズを見せる。

    • 問題自体は明確で、上司がセクハラをしたのが悪いのだから、そこを解決するべき。 できれば被害者が爆発する前に先に上司の方から被害者たちに謝って「もうしません」と誓ってもら...

    • 当人同士が納得してるから職場でセックスしてもオーケーです!とはならんだろ

    • おまえも共犯者だから仕方ない お前はセクハラに荷担してるんだよ もっと犯罪者の自覚を持てよ

    • 最近、似たような増田が児童ポルノについて怒っていたよな。 日本人は、内的道徳を問題とする。欧米では、実の両親が、子供の裸の写真を所持していただけで、クロ判定。 人の内面は...

      • 法律がそうなっているからじゃないか 刑法に「故意無キ行為ハ之ヲ罰セズ」ってなかったか? だから自白偏重になる

    • 児童の性的虐待の場合は、その時はスキンシップの範疇だとお互いが認識していたとしても、 後に成長した子供が、自分と親の関係性や行動の記憶を振りかえった時に消すことの難しい...

    • あなたと上司だけしかいない場所でやっているなら、ただあなたが嫌がってなければ済む話だけど、 他の人もいるのでしょ?それを見せられるだけでも十分な被害だし、この会社はセク...

    •   一、戸外で婦人(おんな)と言葉を交へてはなりませぬ                             https://anond.hatelabo.jp/20170818145631

    • しかもセクハラがどうこうとかよりによってこんな所に書き込む女がいるわけないだろ。 みんな目を覚ませ。 https://anond.hatelabo.jp/20170818145631

    • 同じような状況の人がいたとは 私はそういう感じで二年ほど上司を楽しく笑い飛ばし、ほかの女子から睨まれる生活を続けた結果 もっとえらい人に泣きながら訴えた女子が勃発、えらい...

    • 嫌だと思う人が申告することじゃん 他人を利用して自分の要求を通そうとする 卑怯な同僚に同調なんてしなくていい

    • anond:20170818145631 上司が何しようと、それを「嫌だ」と感じないのであれば、「ハラスメント」にはあたらない。 ただし、それは「セクハラプレイ」という猥褻行為な。 職場で猥褻なプ...

    • 追記読んだ。自他の区別がついてなさすぎる。 自分が上司の行動を嫌だと思っていないから、他の人たちにも同じように感じることを強要している。それを「みんな人のいい面を見よう...

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