2016-12-20

http://anond.hatelabo.jp/20161220162624

元増田です。

無駄に頑張って非効率企業を生きながらえさせてる元増田さんって

変革すべき全体から見るとただの「ムダ」、積極的に言うなら「悪」であるのでは…?

そんな簡単会社潰れるってことはないと思うけど、世の中そんないい会社ばかりってわけでもないし、ある程度は割り切りも必要かなと。

頑張ってる理由の一番は、やっぱり仕事かな。

そんなにこの仕事が好きと言うわけでもないけど、やりがいはあるんです。

お金にはあまり結びつかないけど、客室清掃の現場責任者としてやっていることが少なから質的な成果として得られるし。

会社から放ったらかしにされる分、かなり自由に出来るので、色々と楽しいんですよね。

あと、働いてるみんなの事も大事だし、メイドさんを含めたスタッフの何がしかの役に立ってたい。

色々と苦労してきたから、自然現場に対して愛着も沸いてしまいましたしね。

なかなかこれは人生ではそうは簡単経験できないと思う貴重さってのもあり、気持ちとしては辞めたくない部分もあります

 

でも、出来るだけ早く辞めるつもりです。

その為に、あまり問題なく次の人に引き継げるようにもしてきましたし。

 

会社会社の考えがあると思うし、うまくやれるならそれでやってもらったらいい。

ただ、別に私は愛社精神はないし、考え方も合わないし、しかしその考え方を押し付ける気もさらさらないというだけです。

所詮は雇われ人、こっちは辞める自由行使すればいいだけだし。

会社ってあくまでも経営者のものだし、経営者責任を取るべきものですから、私には関係ありません。

から電通みたいな考え方は大っ嫌いですね。

記事への反応 -
  • 清掃員や清掃業者の取り合いが起きてるわけだろ? なんで請負料金が上がらないの?

    • 元増田です。 清掃員や清掃業者の取り合いが起きてるわけだろ? なんで請負料金が上がらないの? 他のホテル・受託企業のことは知らないので、うちのホテル・会社のことだけ言い...

      • そっか。 じゃあもう選択誤った元増田さんの企業は契約更改まで持ちこたえられずにつぶれてもいいわけだよね。 それも市場サイクルの一環として。 したらよそのもうすこし交渉の上...

        • 元増田です。 無駄に頑張って非効率企業を生きながらえさせてる元増田さんって 変革すべき全体から見るとただの「ムダ」、積極的に言うなら「悪」まであるのでは…? そんな簡単...

    • http://anond.hatelabo.jp/20161220112926 人手不足の職の給料が上がらないのは、給料の変動余地が低いからだよ。 単純な市場原理では、 人手不足で時給1000円では人が集まりません→では時給1200...

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