■大手企業の派遣社員に叱られる中小企業の課長レベルおっさんの話

今日、仕事で問題のある取引先を呼んでお説教する会が開催されたのですが

ある取引先担当者さん(課長レベル)の考え方や態度に腹が立って、耐えられなくなってキレてしまった。

取引先さんのほうである問題が発生したので

それを解決するためのやるべきことを提示したのに拒否。

別の方法も提示してたのに放置、放置してるから問題が解決せず

ただただ取引先担当者さんの手間が増える…という状況なのに

担当者の方は、問題解決策をすべて放置してる事に何の悪びれもなく

手間が増えてることに対する文句を言ってきたので

「ちょっと待ってください。。。」とそこからちゃぶ台をひっくり返す勢いで色々と言いまくってしまった。

自分の義務も果たさないで、相手に文句だけを言う資格がお有りで？？って感じです。

いい加減な態度で、いい加減な仕事して、いいお給料貰ってるんだから本当にうらやましい限りです(´・ω・`)

こういう誠意のない取引先とは取引をスッパリ止めたいところですが

まぁ会社間はそうはいかないですからね…。

ビジネスの場なので、タンカ切るのはあまり好ましくなかったなぁと反省中。

上司から「スコシオサエテ」と言われ、私はいったん引っ込んで

取引先には上司から冷静かつ辛辣なお叱りしてもらいました。

いい加減な仕事してると、結果が見えるようにわかるんですよ。残念ながら。

口だけ上手いことを言ってても結果に出ないんじゃ

ああ、口だけなんだなって思われてしまう現状です。

この課長さん、4月から担当になって頑張ってくれてるんだけど

どうにもこうにも「自分は絶対悪くない。悪いのはシステム、前任者、親会社(親会社呼ぼうとするとビビって訂正してくる)」

というスタンスなので始末におえない。

ちなみに3月までの前任者(これも課長クラス)も

私に対しての「早く担当者変わらないですかね～」とか言ってくる無礼者だった。

「お互い、担当者は選べませんからねー」と返した翌日そいつが社内で異動になった。笑

派遣社員だからあんまり出しゃばりたくないけど、悪いことは悪い、いいことはいい、とハッキリ言うべきだと思ってます。

Permalink | 記事への反応(5) | 14:19

ツイートシェア