アットホームどころか、俺にとってはここが家なわけだが。
まあそこは本題じゃない。
業界の風向き次第で吹けば飛ぶような我が社だが、去年ついに東大卒を採用した。
幹部候補生としてしっかり育てようとか、俺も東大生を顎で使えるようになったかとか、
年甲斐もなくわくわくしていたのだが、こいつがどうしようもなく使えない。
仕事は雑だしやり方を教えても覚えないし、むしろ我流の効率の悪い方法を押し通そうとする。
とにかく気位が高い。
そのくせ地頭もとりわけいいというわけではない。
もちろん東大に入っておきながら民間企業に落ちてくるような人材なんて、相対的に落ちこぼれであるとは分かっていたが。
最低限、最難関入試を突破するだけの要領の良さは持っているはずではないのだろうか。
だが俺は東大ブランドのまばゆさに目をくらませて、持ち前の鼻の良さを活かしきれなかった。
「ベンチャーに魅力を感じる」という見え見えのおべっかを真に受けてしまった。
自分の心の深い所に根強く残っていた学歴コンプレックスが払拭されたように感じた。
こいつ一人のために社内(というよりチーム)の空気は乱れ業務に支障をきたすようになってきた。
今ならなんとか取り返せる。
なんとか自己都合で退職してもらえないものかと、胃をキリキリさせている毎日だ。
お前のことだよお前の。
その使えなさは在日でしょ、どう考えても あいつら経歴詐称だって当たり前だから東大卒ってのも見え張りの嘘なんじゃないの ちゃんと卒業証明書確認したほうがいいよ
増田に書き込む暇があったらそいつと話し合えよ無能が
東大生は成長ポイントを「勉強する【東大専用】+99point」に極フリしてるのも中にはいるから それ以外の能力が著しく劣っている場合もある
と、振る能力が全く無い人が申しております。
成績証明書出させてみたら? 断られたら、経歴詐称でクビにすりゃいい。
そんな手口があんの? 実際にする奴がいたら殺してもかまわんと思うが
ニートで起業できるなんて、ボンボンは気軽でいいねぇ まあ、その代表が日本の首相やってるわけだからわけねえわな。
起業だけなら誰でもできる。1年ぐらいなら存続させられる。 それから続けるのが難しい。
http://anond.hatelabo.jp/20140227153437 東大卒でも新人はつかえないものだし、東大卒もいろいろ。 学歴コンプレックスがなくなったのはよかったけど、「東大のやつなんて全然ダメだ」みたい...