■晩婚化ってシステムで変えられるものなのかな

友人と世間話をしていて愕然としたというか、馬鹿なんじゃなかろうかと思ったこと。

最近、友人の勤めてる会社の若い子、顔がよろしくて23-4歳の子らしいんだけど、その子ができちゃった結婚をしたらしい。

で、産休に入るそうなので、新しく人をとるんだってさ。

その会社の人事部長、曰く

「経理の子はかわいいほうがいい」

「仕事はできた方がいい」

「子供はいてもいいが、子供を理由に休まれては困る」

「結婚して子供を作ってもいいが、就職して2年くらいは我慢してほしい」

「我慢しないなら自己都合で辞めて」

と、言っているそう。人事部長は既婚50代後半。

中小企業の男性社員にありがちな、ごりごりの男性・仕事主義。

クソだと思うけど、まぁ、時代もあるし、わからないでもないんだ。

で、釈然としないのは、友人の言葉。

「デキ婚した子がこれから産休だから、人を雇わなくちゃいけなくて大変なんだよね」

「仕事ができるわけじゃないんだからタイミング考えるべき」

「妊娠はコントロールできる。このタイミングでデキ婚とか無責任」

「産休とかとらないで会社やめてくれればいいのに」

「デキ婚は迷惑。迷惑かかってることを認識するべき」

っていうんだ。

友人は36歳、未婚、無論、子供はいない。

そして、子供が欲しくて、結婚に焦っている。

なんだろう、この、背後から味方に向かって銃撃する感じ。

子供の誕生を素直に喜べず、出産の支援をすることを放棄し、文句を言いつつ、結婚に焦る36歳。滑稽すぎる。

まずもって、できちゃった婚って言葉を使って普通の結婚と区別する意味が分からない。

区別することに何らかの意味があるの？

単純に結婚でいいじゃない。

マスゴミの「なお妊娠はしていない模様」と同じくらい意味が分からない。

23-4のいい女が、いい男捕まえたら、さくっと妊娠するでしょ。

いや、妊娠していいよ。妊娠するべきだよ。

それが自然でしょ。

それを「できちゃった」って馬鹿すぎんだろ。責任が問われているのは当事者じゃなくて周りの人間だよ。社会だよ。

マジクソ、アホだ。

こんな社会状況で、産みやすいシステムなんて議論することができるの？

社内の女性社員が妊娠して、産休後も仕事を継続することを選択したら、会社に100万くらい補助金出ればかわるんですかね。

Permalink | 記事への反応(1) | 02:14

ツイートシェア