現場の声をありがとうございます。「ヤバい求人」を書いた者です。求人サ..

ヤバい求人の見分け方
http://anond.hatelabo.jp/20130418190633 自分のチェックポイントをあげていたのですが、求人サイトのライター経験者の方から貴重な声が寄せられたので間違っていた情報を削除と追記。twitterで...
- 求人広告はどうやって作るか
  http://anond.hatelabo.jp/20130418201333 うーん、テンプレ化した表現ってブラックじゃね？って感じありますよね、でもそれにはワケがある。なんで、求人サイトでライターしてた俺が書くよ...
  - http://anond.hatelabo.jp/20130419020133
    現場の声をありがとうございます。「ヤバい求人」を書いた者です。求人サイトのライターは、取材メモを元に書いているんですか…。それは悩ましいですね。特に情報は与えられて...
  - http://anond.hatelabo.jp/20130419020133
    元増田です。ご意見、ありがとうございます。うーん、予想してたとおりといえばそうなんですが、どう行動していいものか指針が立たない…。でもさあ、その広告作ってるのが非正...
- http://anond.hatelabo.jp/20130418201333
  長文ありがとう。参考にします。でも、今時、成功報酬型以外の求人情報ってあるんだろうか。あとハロワは糞過ぎた。もう行かない。
- 良い求人の見分け方
  「ヤバい求人の見分け方」 http://anond.hatelabo.jp/20130418201333 ↑で「良い求人についても書けよ」というtweetをいくつか見たので。良い求人＝自分の希望条件に合致する求人。よって千差万...
  - http://anond.hatelabo.jp/20130419015331
    キャリア採用は、よほど高スペックでなければ“選ぶ立場”には立たせてもらえません。まぁ、そういうことだよね。でも、最近の高スペックって何なんだろう。もちろん実績とか...
- 求人媒体と代理店によるとしか言えない
  http://anond.hatelabo.jp/20130418201333 そもそも求人”広告”なんでね、あれは・・・　善意でどうのしてるものじゃないんで、嘘を嘘と見抜けないのはうんたら。
  - http://anond.hatelabo.jp/20130419190752
    「うそはうそであると見抜ける人でないと」の考え方は分かるんですけど。というか、仕事を探したいとか、追い詰められた状態じゃなければ、僕も「うはぁ、これ詐欺臭ぇ〜(笑)」で...
- 求人クライアントと原稿作成者が直接接触しないのって
  http://anond.hatelabo.jp/20130418201333 求人側と応募側の意識ズレが発生する割と根本的な原因ですよね。行ったことも無い会社の求人広告書くんですもの、そりゃ伝言ゲームになる。
- 就職面接の時の気をつけてることとか
  http://anond.hatelabo.jp/20130418201333 このヤバイ求人キャッチコピー見て思い出したので忘備録。派遣で行ってた時、現場ごとの面接時の印象&直観とその後の雰囲気は大体あってる気が...
- 【速報】２０１３年匿名ブログ名作ランキング３０選
  ランクタイトルブクマ数日付カテゴリ 1 プログラミング出来ない奴ちょっと来い 2018users 2013/03/22 08:29 テクノロジー 2 低学歴と高学歴の世界の溝 1737users 20...