http://anond.hatelabo.jp/20130418201333
って感じありますよね、でもそれにはワケがある。
まあだいたいおんなじなのかなと。
営業は、ニーズが取れればいいんです。
ロボットみたいに人件費ゼロで24時間働いてくれたら嬉しいもんね。
そんくらいの柔らかいニーズから、もうちょっと常識的な話に落とす。
社風がガチガチですぐ辞める、なら、やっぱ新卒ですかね…とか。
そしたら、メモが俺に回ってくるわけですよ。
で、素材が整ったら俺の出番だなってんで、
社風なんて、たいてい気にしてないからさあ
「アットホーム」とか「みんな仲がいい」とか
そういうことを書いちゃうんだよね…
さすがにフルコミッションとかはね…
決まったら給料の一月バックとかそういう条件でやってるわけでさ。
で、もちろん、求人サイトでもめちゃくちゃ情報量多いのあるでしょ、
あれはもう、カネはらって気合い入れてめちゃくちゃ差し戻して作る。
そういうのは応募も多いだろうけど、入ってみたら全然ちがった…
という残念なことは少ないんじゃないかなあ。
それは完全にアウト。リクスタとかね。
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