■氷河期はただの不景気の産物か？

就職氷河期なんて命名するから「不景気のせいで就職難の時期があった」というフレームで捉えがちだけど、

あの時代はもっと根本的な価値観・世界観の変化に直面してたような気がする。

まず、70年代末までに明治以来ずっとやってきた西洋キャッチアップ型の近代化＝工業化が完了して、

（最後の人口ボーナスの波である団塊ジュニア世代が成人するまでに労働集約型の工業社会を卒業して）

これからは前人未踏の領域で、あたらしい生き方を模索しなきゃならなかった…んだけど、

バブル景気がやってきて、「深刻な話」はふっとび、お祭り騒ぎになっちゃった。

でも流石に、激動の昭和も終わり、冷戦も終わって大きな地政学的な変化が起こり、

経済はグローバル化が進み、モノづくりニッポンの終わりが予測され、世界の工場の地位もアジアの新興国に移っていくようなって、

もう（経済だけでなく生き方全般の）根本的な改革は避けられないかな？と思っていたところで

バブル景気がはじけて、それどころじゃなくなっちゃった。

本質的な改革どころか、生活を「元に戻す」ので一杯いっぱいの状態…

そんな調子で、本来なら80年代初頭から10～20年かけてやるべきだった本質的なライフスタイルの変革（経済含む）を

ズルズルと先延ばししていたが、いよいよ誤魔化し切れなくなったのが90年代の後半で、

それが団塊ジュニアが就活をする時期と重なってしまった…

（というか、団塊ジュニアが金を払って学校に行く側から「稼ぎ手」なるのが人口ボーナスの最後の波で、

その波がおさまっていくのが90年代後半だとすると、重なるのは必然か？）

オウム真理教が終末思想にもとづいてイロイロ事件を起こしたり、

旧エヴァンゲリオンが社会現象となるほど大ヒットするのも、偶然じゃないでしょ？

いままで怖くて直視することすらできなかった存在論的不安に対応せざるを得ない時代の空気を反映してる…

本来なら、働き方改革だの、ジョブ型 vs メンバーシップ型だの、春の新卒一斉採用の是非だの、

標準家庭だの、第3号被保険者だの（働くお父さんを支える専業主婦）といった問題は、

80年代に本気出して考えておくべきだった。

IT化、情報化、グローバル化に乗り遅れたのも、明治以来の（自分たちの骨身にしみた）工業化社会の延長で

生きていこうとしたせい…。本質的には昭和サラリーマンのまま、マイナーチェンジで乗り切れると思ってたからじゃないの？

そんな大きな変化の（変化の欠如の）シンボルであるような「氷河期」を、単なる「不景気による就職難」みたいに捉えるから、

氷河期世代を不幸にした構造がダラダラとつづいて、それが「失われた30年」ってやつなんじゃないかと思う。

Permalink | 記事への反応(3) | 14:30

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