■転職活動が難しすぎて草　新卒で入る会社は大事だよ編

※この記事はウィスキーストレートの影響により読みづらい部分があります。

某大手SIerに入社した。給料はぶっちゃけ高かった。

クラスやインスタンスすら知らない人達がJavaエンジニアを名乗ったり、Hueのデモをしただけで IoT 特区に派遣されたり

色々不安はあったので、いつか転職しようとは思っていたが、これがまた微妙にぬるま湯な環境なので特に行動しなかった。

インフラ系なんで経営的には過去最高だったり（でも給料はかわらない）会社の存続を心配することは皆無だけども

特定派遣法も厳しくなったこともあり、エンジニアリングより営業や、データーセンターのベンダーコントロールを任されることが増えてきた。

中学の頃からVBをやっているくらいプログラミングが好きなので、

来年の３０前に転職を経験しておこうと思って活動してみた・・・わけだが。

書　類　す　ら　と　お　ら　ね　え　^_^

ちなみに、意外と不採用の理由は教えてくれるもので

• 「当社では一般サービスの開発経験のある方を募集しています」
• 「サーバーの運用であれば、ぜひおまかせしたいと思います。（いや、開発やりたいんですが）」など。

とりあえず、”業務経歴として”開発できることを求められることがわかった。

ちなみに、自分のコーディングスキルは、学生の頃にSDL、末期にはXNAやcocos2dxでスマホゲーくらいなら作ったことがある。

Unityはまったくしらん。

Web系では vue.js+rails で社内（２０００人程）向けの okweb的なものはつくったりもした。これは割と好評だった。

しかし、振り返れば、確かに「一般サービスの開発経験」は皆無だし、自分が業務でやってきたのは公共系の改修作業がメインで、

しかも建前はコーディングはほぼしない事になっている。

新卒であれば、業務経験は問われないので、そういう意味では新卒で入る会社を誤ってしまったようだ。

最近はこのままぬるま湯でもいいのではないかと考え始めたので、僕はこのまま現状維持になりそうだが、

今学生の人でプログラミング志望の人は、ネームバリューで選ぶなよ！

Permalink | 記事への反応(2) | 03:00

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