■新卒で働いてもうすぐ半年

仕事が辛い。

この頃、特にやることが多くてモチベーションが下がっていたのだが、

先日、責任感が無いと叱責を受けた。

確かにモチベーションが下がってきていて、

他社員に確認事項を投げて、（考えることを減らして）他の作業を行ったり、

60分きっかり昼食と睡眠を取れるような休憩時間を作るということがあった。

ただ、しっかりその日やることはこなしていたつもりで、

持っている案件に対して把握漏れが多くて、他の社員さんにカバーしてもらう事は確かに多かったが、

気付いたことはちゃんとやっていた。それで納期が遅れるだとか、そういうことは無かった。

だが、しかし「責任感」はそこにとどまらぬ概念らしく、

「仕事は死んでも離すな」の考えで、休日や徹夜に動いてくれる社員を、プロ意識が高く責任感がある存在として有り難がる社長の存在に違和感を覚えた。

私は自分がパンクしない程度の仕事を請け負っていたのだが、新人が選り好みするのは「無い」という空気だったり、

また、終電が差し迫ったからといって、残りの確認作業だけを投げて帰るというのはいけないらしい。

毎日4時間以上も残業をしていたら週の後半あまりの眠さに寝坊をしてしまいそうになるので、

今までは2〜3時間で済むようにしていたのだが、

叱責を受けてから、仕事の配分がそもそも増えて、今週は常に3時間以上残業の上、徹夜もあり、

今週の休日は仕事で潰れてしまう。

休日といっても、毎週疲れて夕方まで寝ているような生活だったから、楽しみがあるわけではなかったが。

残業や休日労働が、立場が上がるごとに普通に行われている様子を見て「ああはなりたくないな」と思っていたが

その立場なんてものは幻想だったらしい。

そもそもの話、ほとんどの人間が休日仕事をしたり徹夜をする必要が生まれるのであれば、

労働人数を増やすべきなのだが。

プライベートの時間を割けないどころか、睡眠や食事、風呂の時間をほとんど割けない状況に

心身が参っている。

こんな会社ばかりなのだろうか。

Permalink | 記事への反応(3) | 00:02

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