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基本的に現場の人員は足りておらず、元増田に記載されているように採用人数1人に対し100人の応募があるというのは眉唾。
そもそも経理業務というのは、開示における要求事項が年々増加していること、毎年何かしらの変更がある税務・会計方針への対応、昨今におけるM＆Aの活性化等により、
世間で思われている以上に質的にも量的にもハードワークを伴うが営業職などと違い成果が数値として表れない部署であるため、構造的に昇給・昇進の効果の際に評価されづらい部署である。
正直なところ経理で働くメリットは上場企業であればどの会社でも（基本的には）業務内容が同様であるため、転職が容易であること以外には無いと感じている。
ただ、人が足りないといっても誰でも良い訳ではなく、極端に言えば経理実務経験（具体的には上場企業での連結決算や開示の経験）が有って即戦力になれるか、
海外子会社の経理業務におけるサポートが可能な人員か、右の2つのいずれかになれそうな若くてポテンシャルが有るか、のいずれかの人材が求められているとは思われる。
はっきり言って簿記や経理の知識というのは入ってから身に着ければ良い訳で（資格が無いよりはある方が採用されやすいのは確かだが）、
経理職を志すならばまず勉強すべきは簿記ではなく英語ではないだろうか。具体的にはTOEIC800点ぐらいの実力が有ればポテンシャルを見込んで雇ってくれるところもあるかと。
私は薦めないが。
アラサー増田が解説をする 未経験から目指してる増田向けなので、他は知らない 経理の倍率 2021年に厚生労働省が発表した数字では有効求人倍率が0.57倍らしい 不人気じゃん！と思う...
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そら増田のような企業もあれば人気の企業もあるってだけだろ 誰も経理の全求人を見て取った統計なんて書いてないし、あくまで元増田が転職エージェントで観測した範囲の話だろ 事実...
エンジニアは1人の求職者に対して7倍の求人があります
最新のデータだと2.0くらいみたいです
経理に人件費割いている会社はいろいろテクノロジーに疎かったり効率とか利益率が悪そう
日商簿記で学べる知識というのは基本的に実務では役に立たない。正確に言うと業務形態が様々すぎて知識が活かしづらい 超絶簡単な現金の出納業務も未経験では出来ないだろう。1級...
車の免許でいえば、簿記は座学＋教習所内の運転で、実務は1人で公道を走るようなものだよ 免許なくてもそれなりに車運転できるように、簿記の資格がなくても実務はそれなりにできる...
転職すると今までの経験が全部使えないのか？と聞かれると、なんとも言えない 会社によって管理方法が違ったり、任せられる業務も変わってくると使える経験と使えない経験が出てく...
優れたバランスシートとは、企業の資産と負債のバランスが良く、健全な財務状況を示している状態を指します。具体的には、企業が多額の現金や流動性の高い資産を保有し、かつ長期...
経理にさえなれれば転職しやすいのかと思ってたが、そうでもないのか
求人を選ばない（待遇とか年収が同じかそれ以下）ならいくらでも椅子は奪えると思うよ。他所行くだけなら未経験者から椅子奪えばいいだけなので ただ上を目指すとなると、必須にな...
簿記3級むず過ぎ 応用情報の方が遥かに楽だった
簿記って「そういう決まりになっている、だから暗記しろ」という参考書ばかりな気がして、自分は全然頭に残らなくてさっぱり覚えられなかったからチャレンジしてる人すごいと思う...
簿記って慣れないと難しいし、俺は実務で経理やってるけど、簿記２級受けても受かる気がしない 会社買収時ののれん分けとかやったことないし、工業簿記もやったことないし 三級も無...
総理を目指す、に見えたわ
自民党なら「総理部」とか絶対あるよね(笑)
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