ただ予算の関係上、こういうレベルの人材をアテにしている職場や、そもそ..

ただ予算の関係上、こういうレベルの人材をアテにしている職場や、
そもそもリスクを取って起業している経営者が擬似家族をやりたいケースもあるから、
そういうのがお好きならご自由にどうぞとは思う
ワイはそういう会社では働きとう無い

あとそもそも在宅勤務推奨

ただこういうレベルの人材をアテにしている会社と完全に無縁には多分ならないかなぁとは思う

もちろんコロナ前の話だが、予算の都合上、給与・時給で差別化出来ないから、デスクをデコるの許してたしね、尊重される気がしていいそうな

Pマーク取ってるのでフツーにダメなヤツだったんですけどね

あとは監視の業務中に資格勉強どころかマンガ・小説執筆も許してた

あと虚無顔して会社のイベントにもちゃんと参加した

たとえば事務の子とか、ある特定の作業だけをお願いしている方とか、専門性が低い仕事をしている人たちは

自分は会社に必要とされていないと感じやすいので、

花見なり運動会なりバーベキューなり、家族も呼んでみんなでワイワイやりましょうみたいなのやると多少離職防止に効果がある場合がある

『会社は、あなたとあなたの家族を歓迎します、気にかけています』と示すことはとても大切なことなのでやむなし

ただ、自分がやりたい事との天秤にはなるがこういう会社は出来たら避けたいし、

次行くところもそういう会社では無いかな

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