■おれが「詰めまくられた部下」から、「詰める上司」に転生した件と傾

新卒で某ソシャゲ会社に入社した。

無事に「ロジカル上司」に無事転生できたので、詰めるテクニックを書いていく。

詰めてくるやつは頭良く見えるけど、このテクニックを使ってるだけだったりする。

詰め上司に対する傾向と対策を下記にてメモする。簡単なやつだけ。

1.横と縦の比較　～お前の目は横についているか～

• で、過去の似た施策はどうだったの？
• で、類似の事例と数字は？

何かアイデアを提案してきたとき、これで一発KO。

くだらないアイデア話してきたときは、この質問をぶつけよう。

2.量質のトレードオフとすり替え　～うんこ味のカレーか、カレー味のうんこか～

• で、それをやることでデメリットは何が起こる？細部まで検討できてる？
• それ以外の方法で目的を満たす方法ってないの？他の方法のメリット・デメリットとも比較した？

アイデアを出してくるやつは大体デメリットなんて考えきれてないのでこの質問で一発KO。

それ以外の方法も検討しきれてないやつが多いのでKO。

3.突然の原点回帰と全てを知れ　～そもそもメロンって果物だっけ？野菜だっけ？～

• そもそも、●●って言葉をどういう定義で使ってる？
• 本当にそれって考え抜いた結果？100％考え抜いたって言える？

とりあえず何か言ってきたらこれ返しておけば大丈夫。

自分が優位に立てる。

詰める上司に転生して幸せになったか

仕事の幸福度は非常に低い。

詰めまくられた結果、細かく検討するクセはついたが、

この仕事が面白いか面白くないかで言われると面白くないので転職を考えている。

しかし、これは考え抜いた結果なんだろうか。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:07

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