■仕事をする若者の離職率が高いのをやる気や根性のせいにする奴がいるけど

若者よりもやる気や根性がない上司が一番悪いんだよなぁ。

今の上司世代ってちょうどバブル期の全社全入時代だったわけで、

こっちから会社へお祈りする位求人倍率が低かった。

今みたいに一つの求人に何百という倍率じゃなかった苦労知らずの世代が

今では大きな顔して威張り散らしてるわけだ。

そんな人間ほどコスト至上主義、つまり合理主義者ばかりだから困る。

とはいえ困るのは若い労働者で３Ｋ（きつい、きたない、危険）労働を味わわせるのが

今のバブル世代だとしたら、本当の害はバブル世代しかない。

こいつらはやたら職歴が長いだけで若者に指導したがる迷惑なだけの存在で、

実はこいつらこそが日本の今の不景気を作りだし雇用でも若者が苦戦しているのだから、

害悪そのものなのだ。

どうせなら、バブル世代こそ首切りの憂き目に遭ってもらいたいものだ。

何故なら今の若者はバブル世代の5人分は働けるスキルやスペックを兼ね備えているためである。

無能な人材が上司にいたんじゃ、日本はこの先ダメになる。

有能な若者が使われず派遣やアルバイトなど非正規社員と捨て駒になる根本たる原因がそいつらにある事を

政府は全く把握していない、結局政府も無能だったわけだ。

これじゃ美しい国なんて夢のまた夢さ・・・

Permalink | 記事への反応(1) | 17:55

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